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Un gradué/bachelier spécifique (B1-assurances ou secrétariat de direction et équivalent) M/F pour le service du patrimoine et des assurances

 

Offre d’emploi pour un poste de gradué spécifique (B1) (M/F), à prestations complètes (38h/s) et à durée indéterminée, à la Direction d’administration des finances, service du patrimoine et des assurances (Administration centrale, Wavre).



Diplôme requis :

  • bac/graduat en droit, assurances ou secrétariat de direction et équivalent avec expérience en la matière.
Description de fonction :

De manière générale l’agent devra être capable de :

  • réaliser des correspondances et instruire des dossiers relatifs aux matières gérées par le service en matière d’assurance ;
  • préparer, organiser et contrôler le travail quotidien et veiller à l’aboutissement en temps utile des missions qui lui sont confiées ;
  • rendre des avis d’initiative ou à la demande de son supérieur hiérarchique ;

Par ailleurs, l’agent devra être en mesure de réaliser les tâches suivantes :

  • au niveau de la gestion des sinistres, assister les services et institutions lorsqu’un sinistre survient, faire les visites sur place avec l’Inspecteur de la compagnie d’assurance et les services techniques et collaborer avec l’agent traitant au sein du service pour le traitement des dossiers ;
  •  maintenir les données du portefeuille d’assurances à jour ;
  • trouver des solutions aux problèmes auxquels la Province peut être confrontée en matière d’assurances et les proposer au chef de service ;
  • assurer le suivi dans le cadre d’une analyse de risques confiée à une société spécialisée ;
  • assister et donner les renseignements utiles (dont les clauses techniques) pour la réalisation d’un marché public de services, en interne ou via une société spécialisée ;
  • assister aux formations en matière d’assurances ainsi qu’aux informations mises en place par la compagnie d’assurance ;
  • veiller à la mise à jour de la documentation et des règlementations en la matière ;
  • traiter les demandes de l’Assurance volontariat émanant des associations, transmission des informations auprès de la compagnie d’assurance désignée, renseigner les associations,... ;
En outre, l’agent devra être capable d’assurer d’autres tâches en matière patrimoniale telles que la rédaction de courriers et la réalisation de notes à l’attention des Autorités provinciales pour des dossiers de ventes, acquisitions et locations de biens immobiliers.

Qualités humaines et aptitudes professionnelles attendues :

  •  une connaissance des problématiques liées aux assurances est un atout ;
  •  capacité à travailler en équipe ainsi que de manière autonome ;
  • qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
  • organisation, disponibilité, flexibilité, prise d’initiatives ;
  • esprit de solidarité pour apporter son soutien aux collègues dans le traitement des matières liées au service ;
  •  esprit d’ouverture pour élargir ses connaissances et accroître ses compétences dans les différentes matières traitées ;
  • respect des normes déontologiques courantes (confidentialité des données, conventions de politesse dans les relations interpersonnelles, loyauté, honnêteté,…).

Connaissances en bureautique :

  • connaissances de l’environnement Windows et de tout logiciel relatif à la matière ;
  •  connaissance de la suite Microsoft office (Word, Excel, etc.) ;
  • utilise correctement les principaux outils de communication et d’information.

Divers :

  • être en possession d’un permis de conduire;

Entrée en service : dès que possible

Clôture de l'offre d'emploi : Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 5 février 2012 inclus

Avantages :

  • Durée du contrat : contrat à durée indéterminée avec une clause d'essai de 6 mois et possibilité de nomination statutaire.
  • Avantages : Rémunération à l'échelle barémique pour prestations complètes : échelle B1 (17.848,34 à 24.764,72 EUR à l'indice 138.01).
  • Possibilité d'intervention dans les frais de transport en commun et d'assurance hospitalisation, environnement contemporain, parking d'entreprise, bonne accessibilité,...

Formalités :

Envoyer votre CV et lettre de motivation en tenant compte des conditions d'accès tel que précisée dans l'offre d'emploi et ce, avant la date limite d'inscription, à savoir le 5 février 2012.
 
Pour envoyer votre candidature :

  • Si vous souhaitez poser votre candidature par voie postale, veuillez l'adresser à l'attention du service de gestion des ressources humaines à l'adresse suivante : Parc des Collines, bâtiment Archimède, avenue Einstein 2 à 1300 Wavre. 
  • Si vous souhaitez poser votre candidature en ligne, veuillez complétez entièrement votre CV via notre formulaire en ligne de la manière la plus complète pour cette offre d'emploi


Pour davantage d'informations au sujet de cette offre d'emploi :

Le service de Gestion des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition

  • Horaire de bureau : du lundi au vendredi inclus, de 8h30 à 12h et de 14h à 17h
  • Tél : 010/23.60.41 - 010/23.63.79
  • E-mail : grh@brabantwallon.be


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