Le Contrat de travail : aspects théoriques et pratiques / Viviane Vannes

Titre : Le Contrat de travail : aspects théoriques et pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Viviane Vannes, Auteur Editeur : Bruxelles : Bruylant Année de publication : 2003 Collection : Collection de la Faculté de Droit de l'U.L.B. Importance : 957 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8027-1777-5 Note générale : Table des matières Langues : Français Catégories : Contrat de travail : droit social Droit du travail : droit social Employeur Relations de travail Travailleur Index. décimale : 349.22 Relations contractuelles. Contrats d'emploi Résumé : L'ouvrage, conçu comme un manuel juridique du contrat de travail, se veut à la fois théorique et pratique. Théorique, d'abord, parce qu'il analyse de manière systématique l'ensemble des dispositions légales qui règlent la formation, l'exécution et la dissolution du contrat de travail, théorique ensuite parce qu'il examine de manière minutieuse l'application qui en est faite par la jurisprudence, et l'interprétation qui en est donnée par la doctrine. Pratique, parce qu'il ambitionne d'apporter une réponse juridique aux nombreuses questions qui se posent actuellement dans la vie d'un contrat de travail. Il examine dès lors et notamment les critères d'existence du contrat de travail et des autres relations de travail non salariées au regard de la conception nouvelle du lien de subordination distinguant dans les relations de travail, l'autorité juridique et l'autorité économique. Il s'attache à l'analyse des modalités requises à la formation du contrat, aux règles applicables à la responsabilité professionnelle du travailleur, au transfert d'entreprise, aux différentes causes de suspension du contrat de travail et à leurs régimes de protection spécifiques, enfin aux modes de cessation du contrat de travail réglés par le code civil et la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. L'ouvrage s'attache essentiellement à déterminer les règles légales ou jurisprudentielles qui régissent aujourd'hui le contrat de travail, malmené plus que tout autre contrat de droit commun, par les contingences de la vie économique et ses inévitables répercussions sur la vie contractuelle. La référence de plus en plus fréquente aux règles de droit civil, donc au principe de l'autonomie de la volonté, pour le réglementer, et l'adoption régulière de nouvelles législations ou dispositions insérées dans les lois-programmes en vue de restreindre la protection des travailleurs en sont des exemples frappants. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=424

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Le Contrat de travail : aspects théoriques et pratiques / Viviane Vannes

Titre : Le Contrat de travail : aspects théoriques et pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Viviane Vannes, Auteur Editeur : Bruxelles : Bruylant Année de publication : 1996 Collection : Collection de la Faculté de Droit de l'U.L.B. Importance : 826 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8027-0610-6 Note générale : Table des matières Langues : Français Catégories : Contrat de travail : droit social Droit du travail : droit social Employeur Relations de travail Travailleur Index. décimale : 331.106 Contrats de travail Résumé : L'ouvrage, conçu comme un manuel juridique du contrat de travail, se veut à la fois théorique et pratique. Théorique, d'abord, parce qu'il analyse de manière systématique l'ensemble des dispositions légales qui règlent la formation, l'exécution et la dissolution du contrat de travail, théorique ensuite parce qu'il examine de manière minutieuse l'application qui en est faite par la jurisprudence, et l'interprétation qui en est donnée par la doctrine. Pratique, parce qu'il ambitionne d'apporter une réponse juridique aux nombreuses questions qui se posent actuellement dans la vie d'un contrat de travail. Il examine dès lors et notamment les critères d'existence du contrat de travail et des autres relations de travail non salariées au regard de la conception nouvelle du lien de subordination distinguant dans les relations de travail, l'autorité juridique et l'autorité économique. Il s'attache à l'analyse des modalités requises à la formation du contrat, aux règles applicables à la responsabilité professionnelle du travailleur, au transfert d'entreprise, aux différentes causes de suspension du contrat de travail et à leurs régimes de protection spécifiques, enfin aux modes de cessation du contrat de travail réglés par le code civil et la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. L'ouvrage s'attache essentiellement à déterminer les règles légales ou jurisprudentielles qui régissent aujourd'hui le contrat de travail, malmené plus que tout autre contrat de droit commun, par les contingences de la vie économique et ses inévitables répercussions sur la vie contractuelle. La référence de plus en plus fréquente aux règles de droit civil, donc au principe de l'autonomie de la volonté, pour le réglementer, et l'adoption régulière de nouvelles législations ou dispositions insérées dans les lois-programmes en vue de restreindre la protection des travailleurs en sont des exemples frappants. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=2009

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Dossier : Repenser le travail / Danièle Linhart in Espace de libertés, N° 378 (Septembre 2009)

[article]  inEspace de libertés > N° 378 (Septembre 2009) . - p. 4-14 Titre : Dossier : Repenser le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart, Auteur ; Isabelle Philippon, Auteur ; Julien Dohet, Auteur ; Philippe Van Parijs, Auteur Année de publication : 0009 Article en page(s) : p. 4-14 Langues : Français Catégories : Psychologie du travail Relations de travail Résumé : Il s'agit bien de le repenser en effet : tout a changé! Notre rapport au travail n'a sans doute jamais été aussi problématique. Entre l'obligation de gagner sa vie, la disponibilité qu'exige le travai, l'investissement personnel qu'il implique, entre missions et contraintes, le travail trouve-t-il l'épanouissement souhaité? Rien n'est moins sûr... La dimension de socialisation du travail a-t-elle disparu? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=832 [article]

Les Entreprises publiques autonomes. La Nouvelle loi du 21 mars 1991

Titre : Les Entreprises publiques autonomes. La Nouvelle loi du 21 mars 1991 : Actes de la journée d'études organisée à l'U.L.B. le 23 octobre 1991 par le Centre de Droit public de la Faculté de droit et la Maîtrise en Management public de l'Ecole de commerce Solvay Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles : Bruylant Année de publication : 1992 Collection : Collection de la Faculté de Droit de l'U.L.B. num. 10 Importance : 220 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8027-0563-5 Note générale : Table des matières Langues : Français Catégories : Contrat de gestion Droit administratif Droit de la concurrence Entreprises publiques économiques Relations de travail Secteur privé Secteur public Transformation en SA de droit public Index. décimale : 351.712.2.023 Personnes agréées pour l'entreprise de travaux et de fournitures Résumé : Cet ouvrage contient les actes de la journée d'études organisée le 23 octobre dernier par le Centre de droit public et la Maîtrise en management public de l'Université libre de Bruxelles. Les travaux de cette journée d'études, qui a vu se succéder une douzaine d'intervenants du monde universitaire et des milieux politiques et économiques, apportent une somme d'informations et de réflexions sur la récente loi-cadre du 21 mars 1991. Celle-ci vise, dans la perspective du marché unique européen de 1993, à introduire dans la législation belge un tout nouveau régime applicable aux organismes d'intérêt public qui exercent des activités industrielles ou commerciales, et à y faire déjà accéder quatre entreprises publiques de transports et communications. L'enjeu d'une telle réforme est particulièrement important, puisqu'elle concerne l'emploi de 120.000 personnes, porte sur un chiffre d'affaires cumulé - pour les quatre entreprises puliques concernées - de plus de 183 milliards de francs, et touche enfin à des secteurs sensibles proches des préoccupations de la population : la distribution du courrier, le transport par le rail, les communications téléphoniques. Parallèlement à l'examen des nouveaux concepts originaux introduits dans le droit belge - tels que le contrat de gestion, la "société anonyme de droit public", la filialisation et le nouveau régime des relations collectives et individuelles de travail au sein des entreprises publiques restructurées - une large partie des rapports présentés est consacrée au cadre futur de la concurrence entre les entreprises publiques et le secteur privé. Enfin, au-delà du contexte belge, les interventions des spécialistes ont étudié les mutations qui affectent aujourd'hui le secteur public économique de tous les pays de la Communauté européenne : renouveau des notions de productivité et rentabilité, tendance à un assouplissement des contrôles étatiques, internationalisation de la concurrence, nécessité de mieux prendre en compte les intérêts des usagers. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=322

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Métro boulot machos / Katie Breen 

Titre : Métro boulot machos : Enquête sur les insultes sexistes au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Katie Breen, Auteur ; Catherine Durand, Auteur ; Isabelle Alonso, Préfacier, etc. Editeur : Plon Année de publication : 2002 Importance : 215 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-259-19553-9 Langues : Français Catégories : Condition de travail Harcèlement moral Harcèlement sexuel Relations de travail Sexisme Index. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail Résumé : De nos jours, on parle beaucoup de harcèlement moral. Ce qu'on dit moins, c'est que la majorité des harceleurs est masculine et les harcelés sont féminins. A travers divers témoignages, les auteurs dressent un tableau édifiant des relations entre les hommes et les femmes sur les lieux de travail. Propos dégradants, incivilités, brutalités, sexisme, agressivité verbale, voilà quelques-unes des formes que prennent ces comportements. Ni la secrétaire, ni l'ouvrière, ni même la femme cadre n'y échappe. Peut-être ce livre aidra-t-il ces victimes à mieux se défendre. En ligne : http://anastasia.province.namur.be/Record.htm?idlist=8&record=191270601249194524 [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=2653

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Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail / Roland Guinchard

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Le racisme au travail / Philippe Bataille

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Relations au travail : La collaboration au travail, ça se cultive ! / Peter Van Dyck in bodytalk, N° 70 (Juillet 2012) 

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Travailler avec des personnes difficiles / Ros Jay

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