| Résumé : | Parmi les missions du Service Public de l'Emploi, l'appariement entre l'offre d'emploi des entreprises et la demande d'emploi des particuliers est une fonction essentielle. Le concept de métier est au coeur de cette mission d'intermédiation. Il permet de qualifier le particulier qui cherche un emploi, l'offre des entreprises qui représentent autant d'opportunités d'emploi et d'organiser, entre autre, la formation professionnelle.
Chaque personne qui vient s'inscrire au Forem en tant que demandeur d'emploi se positionne sur un ou plusieurs métiers qu'elle est en capacité d'exercer. Ce positionnement se fait sur base de son niveau de qualification, de son expérience ou encore, par exemple, de ses aptitudes. Naturellement, l'employeur peut déterminer des critères supplémentaires dans sa recherche de candidats comme un niveau d'études ou type de diplôme précis, un accès au métier ou encore, par exemple, une expérience professionnelle utile.
Cette synthèse présente les métiers dans lesquels les demandeurs d'emploi s'inscrivent et pour lesquels on recense le plus de personnes ayant connu des sorties vers l'emploi. Elle pointe également les métiers pour lesquels les sorties à l'emploi paraissent plus difficiles. Enfin, un dernier point aborde l'impact de la crise économique sur les sorties à l'emploi par catégories professionnelles. Une mise en garde préliminaire est nécessaire : si on connaît le métier d'inscription, aucun information ne capte le métier où la personne s'est insérée.
Pour réaliser cette analyse, des groupes de demandeurs d'emploi demandeurs d'allocations (DEDA) ont été suivis, chacun respectivement pendant une période d'un an. |
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Dossier : Du futur des métiers aux métiers du futur in Santé Conjuguée, N° 55 (Janvier 2011)
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