La catégorie des chômeurs MMPP, boîte aux trésors ou boîte de pandore ? / Vanessa De Greef

Titre : La catégorie des chômeurs MMPP, boîte aux trésors ou boîte de pandore ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Vanessa De Greef, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Forum bruxellois de lutte contre la pauvreté Année de publication : 2015 Collection : Pauvérité num. N° 10 Importance : 23 p Langues : Français Catégories : Centre public d'action sociale Chômeur Droit du travail : droit social Intégration de la personne handicapée Intégration sociale Politique sociale Région de Bruxelles-Capitale Région flamande et Communauté flamande : compétences territoriales Région wallonne : compétences territoriales Statut Index. décimale : 331.56 Chômage Résumé : La catégorie des chômeurs MMPP – pour « médical, mental, psychique et psychiatrique » – a été expérimentée une première fois en Flandre en 2006 avant d’être consacrée par les autorités fédérales en 2014. Ce statut, destiné aux personnes identifiées comme les plus éloignées du marché de l’emploi, n’a cessé de faire parler de lui. Pour certains, la catégorie MMPP contribue à aggraver la stigmatisation sociale attachée à la maladie. Pour d’autres il s’agit, dans le cadre de la refonte des allocations de chômage, du dernier garde-fou protégeant les demandeurs d’emploi les plus vulnérables. Dans cette contribution, Vanessa De Greef explore minutieusement les contours de cette catégorie juridique controversée. Elle en démontre les dangers, les ambiguïtés mais aussi la force potentielle. La catégorie de chômeur MMPP est-elle une boîte aux trésors ouverte par des autorités publiques ayant trop longtemps négligé l’existence de problèmes psychiques chez les demandeurs d’emploi ? Ou, au contraire, faut-il y voir la boîte de Pandore conduisant à une psychiatrisation du social et à une stigmatisation, toujours plus marquée, des sans-emploi. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=11263

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CEDS/2091	331.56 GRE	Livre	CEDS	Aide sociale générale	Disponible

Egalité entre les femmes et les hommes (Cahier I) / Sébastien Brunet

Titre : Egalité entre les femmes et les hommes (Cahier I) : Photographie statistique Type de document : texte imprimé Auteurs : Sébastien Brunet, Auteur ; Sile O'Dorchai, Auteur ; Rebécca Cardelli, Auteur Editeur : Belgrade [Belgique] : IWEPS- Institut wallon de l'évaluation, de la prospective et de la statistique Année de publication : 2017 Importance : 46 p Note générale : Pour aller plus loin Langues : Français Catégories : Activité professionnelle Contrat de travail : emploi et travail Emploi Femme Statut Index. décimale : 331.5 Marché du travail. Offre d'emploi Résumé : Insertion des femmes et des hommes sur le marché du travail Le premier cahier de cette publication sur la situation des femmes et des hommes en Wallonie est consacré à l’insertion sur le marché du travail. Ces différentes statistiques constituent une source d’informations riches et utiles, à disposition des cabinets, des administrations et de toutes les forces vives de la Wallonie notamment lorsqu’ils œuvrent à la réalisation des objectifs stratégiques du Plan Gender. En effet, visibiliser et analyser les différences de genre qui persistent dans les différents domaines de notre vie en société est aussi une question de sensibilisation auprès d’une série d’acteurs, politiques et autres. Les dix cahiers thématiques sont publiés progressivement entre juillet 2017 et juillet 2018 : marché du travail, emploi du temps, éducation, santé, pauvreté et revenus, participation au pouvoir, à la culture, engagement politique et associatif, violence et perception des discriminations. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=13245

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CEDS/2407	331.5 BRU	Livre	CEDS	Egalité des chances	Disponible

Gros plan sur les statuts Omnio et BIM !

Titre : Gros plan sur les statuts Omnio et BIM ! Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Mutualités Libres Année de publication : 2010 Importance : 14 p Langues : Français Catégories : Assurance soins de santé et indemnité Avantages sociaux Mutualité Statut Index. décimale : 369.06 Mutuelles Résumé : Les soins médicaux peuvent avoir de lourdes conséquences sur le portefeuille des ménages à faibles revenus. Dans certains cas, ceux-ci peuvent fort heureusement prétendre à une intervention majorée de l'assurance, sous la forme des statuts Omnio ou BIM : ces statuts permettent de bénéficier d'un remboursement plus élevé des frais médicaux ainsi que de certains avantages sociaux. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=3525

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CEDS/687	369.06 GRO	Livre	CEDS	Législation	Disponible

L'harmonisation des statuts entre ouvriers et employés / Michèle Baukens

Titre : L'harmonisation des statuts entre ouvriers et employés Type de document : texte imprimé Auteurs : Michèle Baukens, Auteur ; Fanny Rozenberg, Auteur Editeur : Anthémis (Limal) Année de publication : 2014 Collection : Jeune Barreau de Liège Importance : 458 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87455-765-1 Langues : Français Catégories : Contrat de travail : emploi et travail Droit au travail Législation Statut Travailleur Index. décimale : 331 Travail - Emploi - Organisation du travail Résumé : Le droit du travail a été modifié en profondeur par la loi du 26 décembre 2013 relative au statut unique entre ouvriers et employés et par la C.C.T. n° 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement. Ces modifications ont trait tant au calcul de la durée des préavis qu’à la suppression du jour de carence ou de la période d’essai. Elles visent également l’introduction, dans notre droit, de nouveaux principes dont l’application, en pratique, suscite déjà un certain nombre de difficultés. Près d’un an après la promulgation de cette loi, les auteurs du présent ouvrage font le point sur l’état de la question, en développant, notamment, les thèmes suivants : - les nouvelles règles en matière de calcul de la durée des préavis, - l’indemnité en compensation du licenciement, - la suppression de la période d’essai, - les situations d’incapacité de travail, - l’obligation de motiver le congé, - la motivation du licenciement et l’insécurité juridique dans le secteur public, - l’employabilité et le reclassement professionnel, - le statut unique et le régime de chômage avec complément d’entreprise, - le statut unique et les pensions complémentaires, - la notion de catégorie déterminée de personnel, - le sort des travailleurs licenciés entre le 9 juillet et le 31 décembre 2013, - le rapprochement de statuts et les relations collectives de travail,... Cet ouvrage a pour objectif d’offrir des réponses aux questions des praticiens qu’ils soient avocats, magistrats, juristes, responsables des ressources humaines… Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=10680

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CEDS/1994	331 BAU	Livre	CEDS	Droit et justice	Disponible

La Moudawana : je veux comprendre ! / Khadija Khourcha

Titre : La Moudawana : je veux comprendre ! : Initiation au statut juridique de la femme marocaine Type de document : texte imprimé Auteurs : Khadija Khourcha, Auteur ; Florence Marion, Illustrateur ; Alexandra Hayette, Auteur ; Claude Demulder, Auteur Editeur : Saint-Josse [Belgique] : La Voix des Femmes Année de publication : 2003 Importance : 55 p. Note générale : Table des matières. - Quelques outils pédagogiques. - Adresses utiles Langues : Français Catégories : Droit des personnes et de la famille Droits de la femme Education permanente Femme Immigré maghrébin Intégration des étrangers Mariage (droit) Maroc Statut Index. décimale : 495.4 Genre Résumé : La présente publication se veut un outil concret et pratique. Un outil qui s'inscrit dans le travail d'éducation permanente que l'association "La Voix des Femmes" effectue depuis de longues années avec les femmes et qui est également le fruit d'un travail de terrain, d'observation, d'échanges et d'expériences acquises auprès de notre public. La Moudawana,le code de la famille au Maroc, est généralement très méconnue des femmes marocaines, d'une part, et des intervenants sociaux, d'autre part. Beaucoup des aspects importants de la vie de la femme marocaine, tels que le mariage, la répudiation, le divorce, la garde des enfants, etc., sont régis par ce code. Il est donc vital qu'elles soient correctement informées du contenu de ce texte. Par ailleurs, il est tout aussi important que les intervenants sociaux qui sont amenés à conseiller ces femmes soient également à même d'effectuer leur travail le plus efficacement possible. Tranches d'âges : + 18 ans Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=9686

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ALC/486	495.4 KHO M 01	Livre	Citoyens du monde	Diversité	Disponible
ALC/487	495.4 KHO M 02	Livre	Citoyens du monde	Diversité	Disponible

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