| Résumé : | Depuis 1979, les auteurs analysent systématiquement et commentent l'ensemble des décisions prononcées en Belgique en matière de rupture du contrat de travail.
Emploi des langues, droit international privé, modes de droit commun de rupture du contrat, abus de droit, travailleurs protégés, congé moyennant préavis et indemnité, fermeture d'entreprise, acte équipollent à rupture, faute grave, représentant de commerce, clause de non-concurrence et clause d'écolage sont les principaux chapitres de ce travail. Jusqu'à présent, cette chronique était publiée au "Journal des Tribunaux du Travail". Le volume qu'elle atteint désormais ne rend plus cette publication possible, ce qui a amené les auteurs à opter pour la parution d'un ouvrage.
Les auteurs ont le souci de dégager les évolutions de la jurisprudence et font régulièrement référence aux éditions antérieures de la chronique.
La chronique de la rupture du contrat de travail est d'autant plus appréciée que les auteurs consacrent l'essentiel de leurs activités à l'étude et à la pratique de cette matière, qui en qualité de magistrat, qui en qualité de chercheur ou d'enseignant dans les facultés universitaires, qui en qualité d'avocat spécialisé.
Cette chronique constitue dès lors l'outil indispensable à toute recherche jurisprudentielle en la matière.
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Affiner la rechercheDossier: Licenciement collectif : Règles juridiques et échos du terrain in Etudes pratiques de droit social, 2018/4 ([01/12/2018])
La Rupture du contrat de travail. Chronique de jurisprudence 1988-1991
