| Résumé : | En mars 2010, sous l’impulsion de la ministre ayant en charge l’audiovisuel et l’égalité des chances, a été lancé, pour trois ans, un Plan pour la diversité et l’égalité dans les médias, piloté par le Conseil supérieur de l’audiovisuel(CSA). Ce plan intègre un Baromètre de la diversité et de l’égalité, et également un Panorama des bonnes pratiques. Le baromètre, en tant qu’outil quantitatif, permet de prendre conscience de la manière dont les médias de la Fédération Wallonie-Bruxelles représentent la diversité à l’écran. Il est publié chaque année.
Ce Faits&Gestes présente les grandes lignes des deux premiers baromètres et va tenter de mettre en perspective ces résultats avec la question, assez complexe, de la diversité dans les médias. Historiquement, la problématique a concerné davantage les ‘minorités dites visibles’ pour ajouter, avec le temps, l’analyse d’autres critères de diversité comme le sexe, l’âge, la situation socio-professionnelle ou le handicap.
Des questions, subsidiaires, mais non moins importantes, émergent cependant. On cherche à assigner aux télévisions généralistes le rôle de miroir ‘parfait’ de notre société avec l’objectif de contribuer à la cohésion sociale. Peuvent-elles y parvenir uniquement par une stricte représentativité qui resterait cependant consensuelle, sans interroger les diversités de points de vue et de modes de pensée qui traversent les différentes populations de la société ? |
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La diversité à la télévision in Faits & Gestes, N° 39 (Eté 2012)
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