Le cadre financier pluriannuel 2014-2020 du point de vue de l'égalité entre les hommes et les femmes / Fondation Brodolini

Titre : Le cadre financier pluriannuel 2014-2020 du point de vue de l'égalité entre les hommes et les femmes : Notes Type de document : texte imprimé Auteurs : Fondation Brodolini, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Parlement européen - Direction générale des politiques internes - Département thématique C Année de publication : 2012 Collection : Egalité des genres Importance : 189 p Note générale : Liste des abréviations, Liste des tableaux et figures Références, Annexes Langues : Français Catégories : Droits de l'homme Droits et libertés Economie Education Egalité homme-femme Environnement Etude économique Formation Inégalité des revenus Qualité de vie Santé Stratégie d'intégration Système financier Index. décimale : 396.001 Égalité Homme-Femme. Égalité des chances. Égalité entre les sexes Résumé : Pour les cinq notes d’information annexées, une méthodologie d’intégration de la dimension d’égalité hommes-femmes dans le budget a été spécialement élaborée afin d’analyser le CFP proposé pour 2014-2020 sous l’angle de l’égalité des entre les hommes et les femmes. Le CFP 2014-2020 revêt une importance primordiale dans le cadre de la crise économique et financière étant donné que le budget de l’UE devra financer la stratégie Europe 2020, qui se veut une cheville ouvrière du redressement. Malgré les déclarations officielles selon lesquelles: -la stratégie Europe 2020 a été pensée de façon à procurer une opportunité de réformer l’économie afin d’accroître l’égalité entre les hommes et les femmes; et -l’intégration transversale de la dimension d’égalité hommes-femmes est la clé de la réalisation de l’égalité entre les hommes et les femmes; l’exercice d’élaboration du budget intégrant la dimension d’égalité hommes-femmes a fait apparaître que cette dimension n’est pas encore prise en considération dans toutes les politiques, à tous les niveaux et à toutes les étapes du processus politique, loin s’en faut. Plus précisément, l’analyse s’est intéressée à cinq aspects politiques pertinents pour l’égalité entre les hommes et les femmes, à savoir l’indépendance économique, l’éducation et la formation, la santé/le bien-être et l’environnement, les droits fondamentaux et les relations extérieures, et elle a constaté qu’une même attention n’est pas accordée à la dimension d’égalité hommes-femmes dans tous les domaines et que l’évaluation/le suivi sous l’angle de l’égalité des sexes ne sont pas encore aussi répandus qu’ils le devraient pour assurer une intégration transversale effective des préoccupations de genre. L’étude a également révélé qu’il était possible d’imaginer et d’appliquer une méthodologie budgétaire intégrant la dimension d’égalité hommes-femmes au budget de l’UE. Cette conclusion est extrêmement importante dans la perspective ‘de l’adoption d’une approche en matière d’élaboration du budget qui intègrerait la dimension d’égalité hommes-femmes dans la procédure budgétaire de l’UE. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=9921

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CEDS/1779	396.001 FON	Livre	CEDS	Egalité des chances	Disponible

Inégalités mondiales / Branko Milanovic

Titre : Inégalités mondiales : Le destin des classes moyennes, les ultra-riches et l'égalité des chances Type de document : texte imprimé Auteurs : Branko Milanovic, Auteur Editeur : Paris [France] : La Découverte Année de publication : 2019 Importance : 281 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-348-04045-0 Note générale : Bibliographie Langues : Français Catégories : Classe sociale Condition sociale Croissance économique Inégalité des revenus Inégalité professionnelle Mondialisation Populisme Richesse Système social Index. décimale : 316.34 Différenciation sociale. Classe sociale Résumé : Ce livre dresse un panorama unique des inégalités économiques au sein des pays, et au plan mondial. Avec un talent pédagogique certain, il met en évidence les forces "bénéfiques" (accès à l’éducation, transferts sociaux, progressivité de l’impôt, etc.) ou "néfastes" (guerres, catastrophes naturelles, épidémies, etc.) qui influent sur les inégalités. Il identifie les grands gagnants de la mondialisation (les 1% les plus riches des pays riches, les classes moyennes des pays émergents) et ses perdants (les classes populaires et moyennes des pays avancés). Ce travail, fruit d’une analyse empirique sur une longue période et à grande échelle, permet notamment de comprendre les évolutions majeures de nos sociétés, comme les dérives ploutocratique aux États-Unis et populiste en Europe. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=14774

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CEDS/2778	316.34 MIL	Livre	CEDS	Mondialisation	Disponible

Rapport mondial sur les salaires 2016/17 / Guy Ryder 

Titre : Rapport mondial sur les salaires 2016/17 : Les inégalités salariales au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Ryder, Auteur Editeur : Genève 22 [Suisse] : Organisation Internationale du Travail - OIT Année de publication : 2017 Importance : 145 p ISBN/ISSN/EAN : 978-92-2-231152-1 Langues : Français Catégories : Développement durable Discrimination sexuelle Economie internationale Emploi Entreprise Inégalité des revenus Production économique : circuit économique Salaire Index. décimale : 339 Commerce international. Concurrence internationale. Compétitivité (économie politique). Crise économique. Finances internationales. Consommation durable Résumé : Ce nouveau "Rapport mondial sur les salaires" de l'OIT apporte une contribution au Programme de développement durable des Nations Unies à l'horizon 2030 en mettant à disposition des gouvernements, des partenaires sociaux, des universitaires et du grand public des informations et des données comparatives sur les tendances salariales récentes. Ces tendances montrent qu'au niveau mondial la croissance des salaires réels a brusquement chuté à la suite de la crise économique de 2008; elle s'est redressée en 2010 mais a enregistré un ralentissement depuis. Le rapport analyse plus précisément dans quelle mesure l'inégalité globale des salaires découle des inégalités salariales entre les entreprises et au sein des entreprises. En ligne : http://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_545416/lang--fr/index.htm Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=13529

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CEDS/2486	339 RYD	Document électronique	CEDS	Mondialisation	Disponible

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