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Comment éviter le burn-out / Yves-Victor Kamani
Titre : Comment éviter le burn-out : Ce qu'il faut savoir Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves-Victor Kamani, Auteur Editeur : PARIS : Editions du Dauphin Année de publication : 2015 Importance : 149 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7163-1529-6 Note générale : Annexes Langues : Français Catégories : Condition de travail
Epuisement professionnel
Relation et droit du travailIndex. décimale : 613.86 Santé mentale. Santé et hygiène mentales et morales. Milieu professionnel. Conditions de travail. Stress. Souffrance. Symptôme. Pris en charge Résumé : Le burn-out (ou épuisement professionnel) est un fléau qui peut frapper à tout moment. Et c'est là que le danger se situe. Il arrive sans crier gare, des jours, des mois, des années après avoir réussi ou cru réussir à gérer son stress au travail. Le Docteur Kamami connaît bien ce fléau, non seulement à travers le vécu de ses patients mais parce que lui-même en a souffert. Il nous livre ici quelques pistes pour identifier le burn-out, prévenir et mieux gérer le stress (cause du burn-out), et guérir du burn-out. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=11896 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/2121 613.86 KAM Livre CEDS Santé mentale Disponible La gestion des âges / Marion Gilles
Titre : La gestion des âges : Pouvoir vieillir en travaillant Type de document : texte imprimé Auteurs : Marion Gilles, Auteur ; Florence Loisil, Auteur Mention d'édition : Nouvelle édition revue et augmentée Editeur : Lyon Cedex 05 [France] : ANACT Année de publication : 2005 Collection : Agir sur... Importance : 233 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-34-2 Note générale : Bibliographie Langues : Français Catégories : Démographie
Discrimination sociale
Marché du travail
Personne âgée
Prospective
Relation et droit du travail
Relation intergénérationnelle
Savoir faire de l'entrepriseIndex. décimale : 613.98 Personnes âgées. Psychologie de la personne âgée. Santé et Hygiène de la vieillesse. Gérontologie Résumé : La gestion des âges concerne, certes, les seniors, mais aussi tous les autres salariés. Pour que les salariés puissent effectivement arriver à la fin d’une carrière avec une retraite à taux plein et en bonne santé, et que les entreprises bénéficient des transmissions de compétences dans de bonnes conditions, des changements doivent intervenir dans les entreprises et dans la gestion de l’emploi...
L’ouvrage présente des pistes d’actions pour concevoir de nouvelles situations de travail en jouant sur l’organisation, le travail, l’aménagement des temps, la formation, la gestion des carrières. Autant de leviers que les entreprises peuvent actionner pour résoudre les difficultés rencontrées.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=7241 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/1353 613.98 GIL Livre CEDS Personnes âgées Disponible