Conquérir le travail, libérer le temps / Bernard Husson

Titre : Conquérir le travail, libérer le temps : dépasser les frontières pour réussir les 35 heures Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Husson, Auteur ; Mélanie Gaudillier, Auteur ; Olivier Longin, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions Charles Léopold Mayer Année de publication : 2000 Collection : Dossiers pour un débat num. N° 109 Importance : 150 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84377-045-6 Note générale : Bibliographie, Index des auteurs Langues : Français Catégories : Durée du travail Identité culturelle : civilisation et culture Organisation du travail Politique économique Politique européenne Index. décimale : 331 Travail - Emploi - Organisation du travail Résumé : Depuis 150 ans, et seulement depuis 150 ans, la société européenne a fait du travail une valeur économique, sociale et même symbolique indiscutable. Des rapports dans le travail, elle a fait aussi une base de l'organisation sociale. La mise en application des 35 heures a pour effet inattendu d'imposer un débat sur cette place centrale que quelques générations lui ont attribuée. Pour éclairer un tel débat, les auteurs de ce dossier montrent que toutes les sociétés n'ont pas la même culture du travail et qu'au sein de chacune les regards portés sur le travail sont divergents. Ils proposent de dépasser les frontières géographiques et culturelles et de regarder les pratiques de travail choisies dans des contextes différents: Mali, Burkina Faso, Corée, Brésil... Tout ceci nous incite à raisonner le travail et l'emploi autrement qu'en référence exclusive à l'esprit des "Trente glorieuses". Les textes réunis montrent que le débat sur l'organisation du travail est d'abord un débat sur l'organisation des sociétés Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=11871

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CEDS/2234	331 HUS	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

Les dimensions humaines du travail / Eric Brangier

Titre : Les dimensions humaines du travail : Théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Brangier, Auteur ; Alain Lancry, Auteur ; Claude Louche, Auteur Editeur : Nancy [France] : Presses universitaires de Nancy Année de publication : 2004 Collection : Travail & organisation Importance : 645 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86480-926-5 Note générale : Index des mots-clés Langues : Français Catégories : Accidents du travail Apprentissage professionnel Durée du travail Formation Formation continue Handicaps Immigration Intégration de la personne handicapée Mondialisation Organisation du travail Prévention Prévention des accidents Psychologie du travail Relation du travail Risque professionnel Santé mentale Vieillissement Index. décimale : 331.101.3 Psychologie du travail. Attitudes, comportements relatifs au travail. Morale du travail Résumé : Au carrefour d’exigences scientifiques, méthodologiques et pratiques, cet ouvrage contribue à la diffusion de nouvelles connaissances sur les relations de l'homme avec ses activités professionnelles, et offre des voies promeneuses de recherches et d'applications. Véritable panorama du savoir dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations, ce livre présente une somme de réflexions constructives et synthétiques sur les apports les plus significatifs de ces dernières années. Fruit du travail du réseau français de psychologie du travail et des organisations, il illustre la pertinence de l'approche psychologique du monde de l'entreprise, dans ses dimensions individuelles, organisationnelles et sociétales. Un véritable outil pédagogique sur le management des hommes et des organisations: - une vision humaine du monde du travail; - les concepts de référence; - les théories fondamentales; - les méthodologies éprouvées; - un contenu scientifique international; - des définitions claires; - des résumés de chapitre; - la mise en évidence des notions-clés; - des exercices d'appui à la compréhension. Tranches d'âges : Tous publics Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8503

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CEDS/202	BRA 331.101.3	Livre	CEDS	Santé mentale	Disponible

Motiver les équipes en travail social / François Charleux

Titre : Motiver les équipes en travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux cedex [France] : ESF éditeur Année de publication : 2012 Collection : Les guides Directions Importance : 159 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2425-2 Note générale : Sigles et abréviations Langues : Français Catégories : Organisation du travail Stratégie de la communication Index. décimale : 331 Travail - Emploi - Organisation du travail Résumé : Dans un contexte sociétal et un environnement institutionnel en pleine mutation, la mobilisation des personnels et des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Votre compréhension des processus managériaux qui permettent ou favorisent le travail en équipe est un impératif : donner du sens à l'action individuelle et collective, développer la motivation, lutter contre l'usure professionnelle, constituent autant de leviers à maîtriser. Ce guide a été conçu pour vous aider, dans cette perspective d'accompagnement du changement, à concevoir et utiliser les méthodes et les outils de la motivation au travail. Cet ouvrage concret : - expose une synthèse des principales théories et techniques managériales en matière de développement de la motivation au travail et pour mobiliser les professionnels ; - vous procure des outils prêts à l'emploi pour mettre en oeuvre les techniques managériales décrites ; - est écrit par des consultants notoires, possédant une bonne connaissance de la direction des structures du secteur social et médico-social. Rédigé dans une visée avant tout opérationnelle, ce livre alterne exposés synthétiques et fiches outils pour offrir aux cadres et directeurs des établissements et services du secteur les connaissances indispensables et les conseils utiles pour mobiliser les personnels. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=7559

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CEDS/1221	331 CHA	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

Référentiel intégré de contrôle interne. Principes de mise en oeuvre et de pilotage / COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) 

Titre : Référentiel intégré de contrôle interne. Principes de mise en oeuvre et de pilotage : Traduit de l'anglais Type de document : texte imprimé Auteurs : COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission), Auteur Editeur : Eyrolles Année de publication : 2015 Autre Editeur : pwc Importance : 264 p. : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55664-3 Note générale : Sommaire. - Glossaire Langues : Français Catégories : Contrôle interne Direction de l'entreprise Entreprise Gestion de l'entreprise Management Organisation du travail Index. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Le référentiel international Coso est très largement accepté et utilisé dans le monde entier comme cadre de référence pour la mise en place et le pilotage de systèmes de contrôle interne efficaces. Cette nouvelle version du référentiel Coso, venant après l'édition initiale de 1992, a été améliorée en élargissant les objectifs relatifs au reporting financier à des aspects extra-financiers et internes. Elle intègre également les nombreuses évolutions qui ont marqué l'environnement économique et opérationnel au cours des dernières années, notamment les attentes en matière de surveillance par les instances de gouvernance, la mondialisation des marchés et des opérations, l'évolution et la complexité croissante des modèles économiques ou les attentes en matière de prévention et de détection de la fraude. Le Référentiel intégré de contrôle interne a ainsi pour but de permettre aux administrateurs, dirigeants, managers et experts du contrôle de trouver une réponse circonstanciée à la question fondamentale : "L'organisation est-elle sous contrôle ?". En ligne : http://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/coso-referentiel-integre-de-controle-in [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12089

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BA016/188	65.012.4 COS R	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt

Le travail dans la société de l'information

Titre : Le travail dans la société de l'information Titre original : Arbeiten in der informationsgesellchaft Type de document : texte imprimé Editeur : Berlin [Allemagne] : DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund Année de publication : 1998 Importance : D : 64 p - EN : 65 p - F : 70 p Langues : Français Langues originales : Allemand Catégories : Bien-être des travailleurs Condition de travail Flexibilité du travail Organisation du travail Partenaire social Index. décimale : 331 Travail - Emploi - Organisation du travail Résumé : Sommaire : I. La Société de l'Information - comment y arriver -Le développement des modifications structurelles à la société d'informations -Images phares et projets d'avenir pour un monde nouveau -Les défis de la Nouvelle Économie II. Un nouveau monde du travail - de nouveaux emplois potentiels ? -La configuration sociale du monde du travail en Europe -De nouveaux emplois le long de l'autoroute des données ? -Les contraintes du marché et le changement dans les entreprises -Apprendre dans l'Europe de l'avenir III. La défense des intérêts et ses problèmes -Pour un dialogue européen -Des droits en ligne pour les employés en ligne -Les fantômes et la machine -La recherche de nouvelles réponses Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=9441

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CEDS/1742	331 TRA	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

Le travail au noir / Jérôme Heim

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