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L'Evaluation professionnelle / Stéphane Lhermie
Titre : L'Evaluation professionnelle : Réflexions sur les blocages et modernités d'une pratique française Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Lhermie, Auteur Editeur : Le Mans Cedex 2 [France] : GERESO EDITION Année de publication : 2015 Importance : 139 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-284-5 Note générale : Sommaire. - A propos de l'auteur Langues : Français Catégories : Activité professionnelle
Compétence : psychologie
Développement personnel
Entreprise
Evaluation
Gestion de l'entreprise
Gestion des ressources humaines
Savoir faire de l'entrepriseIndex. décimale : 331.108 Gestion des ressources humaines Résumé : Commençons par les blocages. En France, il existe 3 principaux freins à une évaluation professionnelle moderne :
- La culture du statut et donc de la position dans l’organisation qui est une notion bien trop figée et statique. Elle est vide d’information sur le mode de fonctionnement individuel.
- La culture de la représentation et de l’image, qui conduit à la surenchère en matière d’a priori, négatif mais aussi positif, et de la déduction trop hâtive construite sur des référents de groupe: « Vous venez de telle école de commerce, donc… », « Vous avez telle compétence, donc… ».
- La culture de la répétition : celui qui a fait saura faire, la même chose. Préférer ce qui s’est toujours fait même si c’est inadapté, plutôt qu’envisager une nouvelle approche. La répétition est rassurante, le changement inquiétant, un risque.
Au final, ces blocages montrent bien que l’on passe totalement à côté de l’individu pour privilégier la représentation collective à la réalité individuelle.
Heureusement, depuis quelques années, on assiste tout de même au développement d’approches un peu plus modernes :
- On commence à considérer l’individu comme ayant sa propre capacité de valeur, comme un être qui sait se remettre en question et qui peut évoluer.
- La réalité en mouvement : les entreprises passent de « Qu’est-ce que vous savez faire ? » à « Comment mettez-vous en œuvre ce que vous savez faire ? ».
Au final, les entreprises évaluent de plus en plus le mode de fonctionnement individuel en situation professionnelle, encouragées par les ressources humaines et la vision de certains opérationnels. Ces entreprises sont au contact de la réalité des marchés, et de leur nécessité. C’est le cas du secteur privé, mais aussi de certaines organisations publiques.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12854 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation BA017/143 331.108 LHE Livre Bibliothèque Administrative Doctrine Exclu du prêt
Titre : Gérer les ressources humaines : Des théories aux outils, un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Emery, Auteur ; François Gonin, Auteur Editeur : Lausanne [Suisse] : Presses polytechniques et universitaires romandes Année de publication : 2014 Collection : Diriger l'entreprise Importance : 592 p. : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-88074-842-5 Note générale : Table des matières. - Liste des flugrammes. - En annexe : Diagnostic des processus RH. - Index. - Outils RH en ligne Langues : Français Catégories : Direction de l'entreprise
Entreprise
Gestion de l'entreprise
Gestion des ressources humaines
Service publicIndex. décimale : 331.108 Gestion des ressources humaines Résumé : Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en oeuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur: c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon: problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de références bibliographiques les plus actuelles. Ce livre s'adresse à un large public de spécialistes en GRH, ainsi qu'aux cadres chargé-e-s de diriger des équipes. Il s'adresse aux étudiant-e-s et enseignant-e-s en GRH, en gestion d'entreprise et en management public, souhaitant découvrir une approche originale et opérationnelle de la gestion du personnel. En ligne : http://www.ppur.org/produit/289/9782880748425/Gerer%20les%20ressources%20humaine [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12853 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation BA017/142 331.108 EME Livre Bibliothèque Administrative Doctrine Exclu du prêt La gestion de l'agressivité en institution / Jean-Max Ferey
Titre : La gestion de l'agressivité en institution Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Max Ferey, Auteur Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2013 Collection : Savoir communiquer Importance : 160 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-997-8 Note générale : Bibliographie, Index des schémas Langues : Français Catégories : Agressivité
Comportement social
Gestion de l'entreprise
Institution médico-socialeIndex. décimale : 316.47 Relations sociales Résumé : Comment gérer les comportements agressifs en hôpital ou dans une structure médico-social ? La question est rarement traitée sur le fond. Pourtant il existe des théories et des méthodes efficaces pour traiter ces formes non adaptées du comportement. L'auteur nous les présente ici. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=13009 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/1890 316.47 FER Livre CEDS Société Disponible
Titre : De la gestion de portefeuille de projets à la gestion de projets : Du décisionnel à l'opérationnel. Méthodes et outils Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Sevin, Auteur Editeur : St Herblain [France] : Editions ENI Année de publication : 2015 Collection : DataPro Importance : 390 p. : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7460-9562-5 Note générale : Table des matières. - Index Langues : Français Catégories : Etude de projet
Gestion de l'entreprise
Méthodologie
Stratégie de l'entreprise
Système d'informationIndex. décimale : 65.01 Méthodes et méthodologie. Théorie et pratique de l'organisation Résumé : Ce livre dresse un panorama des activités, méthodes et outils qui constituent les domaines de la gestion de portefeuille de projets et de la gestion de projets. Il s'adresse aux responsables et chefs de projet quelle que soit la nature du projet et il est particulièrement adapté aux chefs de projets de maîtrise d'ouvrage, consultant et assistants à maîtrise d'ouvrage.
Le livre se veut généraliste et complet. Généraliste car il s'applique à toute nature de projet (informatique, organisationnel, infrastructure, etc.), bien que certains chapitres ne s'appliquent qu'à des projets de systèmes d'informations. Complet car il traite à la fois de la gestion de portefeuille de projets et de la gestion de projets.
Dans une première partie, l'auteur décrit la gestion de portefeuille de projets, domaine du Décisionnel. Il traite de l'analyse stratégique d'un projet afin d'assurer son alignement avec la stratégie d'entreprise et de l'analyse de sa valeur avant son entrée éventuelle en portefeuille (internalités, externalités, retour sur investissement, etc.). Bien entendu, les méthodes et outils de gestion du portefeuille sont ensuite présentés (équilibrage, alignement, analyse des risques, etc.).
Dans une seconde partie, l'auteur décrit la gestion de projet, domaine de l'Opérationnel. Il traite de la planification, du test, du pilotage et de la gouvernance projet (relations maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre par exemple). Il aborde aussi des sujets peu traités comme celui de l'accompagnement au changement, du pilotage par les risques ou de la gestion des achats dans le cadre d'un projet.
Le lecteur découvrira comment s'articulent ces deux processus différents (l'un est continu et l'autre temporaire) qui, bien que distincts, doivent s'exécuter en harmonie pour le plus grand bénéfice de l'organisation.En ligne : http://www.editions-eni.fr/livre/de-la-gestion-de-portefeuille-de-projets-a-la-g [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12270 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation BA017/058 65.01 SEV D Livre Bibliothèque Administrative Doctrine Exclu du prêt Gestion de projet / Fouad Bouchaouir
Titre : Gestion de projet : 50 outils pour agir Type de document : texte imprimé Auteurs : Fouad Bouchaouir, Auteur ; Yannick Dentinger, Auteur ; Olivier Englender, Auteur Mention d'édition : 3è édition Editeur : Paris [France] : Vuibert Année de publication : 2014 Collection : Lire Agir Importance : 367 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-62005-4 Note générale : Lexique, Index Catégories : Gestion de l'entreprise
Méthode pédagogique
Projet d'entrepriseIndex. décimale : 331.108 Gestion des ressources humaines Résumé : Voici une méthodologie rigoureuse pour mettre en place un projet.
Des documents pour chaque étape de la conception à la finalisation en passant par les coûts, les délais, les intervenants, les tableaux de bord, les phases de test et d'évaluation.
Tous ces documents vont permettre de suivre, communiquer, tracer ou valider la réalisation du projet.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=11698 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/2225 331.108 BOU Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Sorti jusqu'au 30/06/2020 Katanga business / Thierry Michel
PermalinkPermalinkPermalinkManagement Situationnel / Dominique Tissier
PermalinkLe Manager au quotidien / Henry Mintzberg
PermalinkPermalinkMéthodes de management / Alain Chauvet
PermalinkLe Métier de consultant / Patrice Stern
PermalinkMieux communiquer au travail pour les nuls / Marty Brounstein
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