50+ : Et si on en parlait ? / Ria Goris

Titre : 50+ : Et si on en parlait ? : Guide d'inspiration pour discuter de la préparation des vieux jours Type de document : texte imprimé Auteurs : Ria Goris, Auteur Editeur : Bruxelles : Fondation Roi Baudouin Année de publication : 2014 Collection : Penser plus tôt à plus tard: dialogue intergénérationnel autour du second projet de vie Importance : 64 p Note générale : Annexe 1, Annexe 2 Langues : Français Catégories : Activité culturelle Activité de loisir Activité domestique Handicapé Pauvreté Personne âgée Planification économique Projet de vie Qualité de vie Retraité Vieillissement Index. décimale : 613.98 Personnes âgées. Psychologie de la personne âgée. Santé et Hygiène de la vieillesse. Gérontologie Résumé : Les études démographiques indiquent qu’en un siècle, notre espérance de vie a augmenté d’environ 30 ans. Contrairement à la perception générale, les personnes âgées constituent une catégorie de la population qui se sent en général satisfaite et heureuse. Pourtant, il y a encore beaucoup de réticences à parler de la vieillesse et surtout de sujets tels que la maladie et le déclin, qui restent entourés de tabous. La Fondation Roi Baudouin a relevé le défi de faire ‘penser plus tôt à plus tard’ et a lancé un appel à projets destiné à un large éventail d’organisations pour les inviter à suivre le mouvement. 32 d’entre elles y ont répondu et ont mis sur pied des projets inspirants. La présente publication met en lumière une série de projets, en Belgique et à l’étranger, qui peuvent servir d’inspiration pour stimuler le dialogue autour de la préparation du ‘second projet de vie’. Certains d’entre eux ont vu le jour dans le cadre de l’appel à projets de la Fondation Roi Baudouin. Les projets sont regroupés en cinq thèmes : rester actif, habiter autrement, finances, bien-être et fin de vie. Enfin, la brochure propose un certain nombre de recommandations qui peuvent contribuer à faire de la vieillesse une période de notre vie pleine de satisfactions et de moments de bonheur. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=9943

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Le choc générationnel / Elisabeth Lahouze-Humbert

Titre : Le choc générationnel : Comment faire travailler ensemble 3 générations Type de document : texte imprimé Auteurs : Elisabeth Lahouze-Humbert, Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : Paris [France] : Maxima Année de publication : 2014 Importance : 296 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-808-7 Note générale : Annexe, Petit lexique, Bibliographie, webographie Langues : Français Catégories : Entreprise France Planification économique Psychologie du travail Relation du travail Index. décimale : 316.346 Générations. Sociologie Résumé : Il n'y a que dans l'entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine... Or aujourd'hui, chacune voulant garder ses spécificités, le risque d'un choc générationnel est grand, presque inévitable ! Pour le réduire, il est essentiel de connaître comment fonctionnent ces trois générations (18-30, 30-45,45-65) dans l'environnement du travail, mais aussi en dehors, et d'en tenir compte. C'est ce que nous apprend à faire, avec humour et finesse d'analyse, Elisabeth Lahouze-Humbert, spécialiste en ce domaine. Ce livre passionnant non seulement décrit la situation des uns et des autres mais l'auteur va beaucoup plus loin. C'est le premier ouvrage qui offre à tous - managers, responsables DRH ou consultants -, les moyens d'adapter leur management (délégation, évaluation, motivation, communication, formation...) en fonction des différences de comportement de chaque génération. Ainsi, cette enquête sur le terrain est aussi une très efficace boîte à outils managériale pour le pilotage au quotidien des équipes multi-générationnelles actuelles. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=10267

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CEDS/1824	316.346 LAH	Livre	CEDS	Société	Disponible

Le choc générationnel / Elisabeth Lahouze-Humbert

Titre : Le choc générationnel : Faire travailler ensemble trois générations Type de document : texte imprimé Auteurs : Elisabeth Lahouze-Humbert, Auteur Editeur : Paris [France] : Maxima Année de publication : 2010 Importance : 239 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-638-0 Note générale : Annexe, petit lexique, bibliographie, webographie Langues : Français Catégories : Entreprise France Planification économique Psychologie du travail Relation du travail Index. décimale : 316.346 Générations. Sociologie Résumé : Il n'y a que dans l'entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine... Or aujourd'hui, chacune voulant garder ses spécificités, le risque d'un choc générationnel est grand, presque inévitable ! Pour le réduire, il est essentiel de connaître comment fonctionnent ces trois générations (18-30, 30-45,45-65) dans l'environnement du travail, mais aussi en dehors, et d'en tenir compte. C'est ce que nous apprend à faire, avec humour et finesse d'analyse, Elisabeth Lahouze-Humbert, spécialiste en ce domaine. Ce livre passionnant non seulement décrit la situation des uns et des autres mais l'auteur va beaucoup plus loin. C'est le premier ouvrage qui offre à tous - managers, responsables DRH ou consultants -, les moyens d'adapter leur management (délégation, évaluation, motivation, communication, formation...) en fonction des différences de comportement de chaque génération. Ainsi, cette enquête sur le terrain est aussi une très efficace boîte à outils managériale pour le pilotage au quotidien des équipes multi-générationnelles actuelles. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=9166

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CEDS/1615	316.346 LAH	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

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