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DRH, le livre noir / Jean-François Amadieu
Titre : DRH, le livre noir : embauches, salaires, carrières… La vérité qui dérange Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Amadieu, Auteur Editeur : Editions du Seuil Importance : 235 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-109933-1 Langues : Français Catégories : Discrimination raciale
Discrimination religieuse
Discrimination sociale
Inégalité professionnelle
Inégalité sociale
SalaireIndex. décimale : 316.647.82 Discrimination Résumé : Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? L’évaluation du personnel est-elle juste ? Si on écoutait les DRH, ils seraient dotés d’une boite à outils qui permettrait, comme par enchantement, de recruter, récompenser et promouvoir les plus compétents et les plus performants des salariés. La vérité est bien éloignée de ce conte de fées et il en résulte de flagrantes injustices.
Le recrutement est bien souvent irrationnel et discriminatoire : tri impitoyable des CV en fonction de la photo, de l’adresse ou du nom, tests farfelus et incursions dans la vie privée, recours fréquent à la graphologie qui n’a pas plus de fondement scientifique que l’astrologie ou la numérologie. Pire, bien des « coachs » auxquels des DRH sous-traitent l’accompagnement des cadres ont recours à des techniques ésotériques. L’obscurantisme l’emporte sur la gestion, et une très prestigieuse école de commerce française confie toutes ses formations au coaching à un professeur adepte du Tarot de Marseille ! Les salaires et les carrières dépendent plus des réseaux que des performances et les discriminations sont multiples. L’évaluation des performances est tout sauf performante : elle repose sur des critères flous ou injustes. Et tout ceci n’est qu’un bref aperçu du dossier accablant constitué par l’auteur.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12646 Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/1901 316.647.82 AMA Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Disponible L'écart salarial entre les femmes et les hommes dans l'Etats membres de l'Union européenne / DULBEA - Département d'Economie appliquée de l'Université libre de Bruxelles
Titre : L'écart salarial entre les femmes et les hommes dans l'Etats membres de l'Union européenne : Indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Rapport 2010 Type de document : texte imprimé Auteurs : DULBEA - Département d'Economie appliquée de l'Université libre de Bruxelles, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes Année de publication : 2011 Importance : 217 p Langues : Français Catégories : Egalité homme-femme
Evaluation
SalaireIndex. décimale : 331.2 Salaire. Rémunération Résumé : Table des matières :
Conclusion du Conseil sur le renforcement de l'engagement et des actions visant à éliminer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes ainsi que sur le bilan de la mise en œuvre du programme d'action de Pékin.
L'écart salarial entre les femmes et les hommes dans les états membres de l'Union européenne : indicateurs quantitatifs et qualitatifs.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=5157 Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/938 331.2 DUL Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Disponible CEDS/940 331.2 DUL Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Disponible
Titre : Emploi et questions sociales dans le monde : Tendances de l'emploi des femmes 2017 Type de document : texte imprimé Auteurs : Steven Tobin, Auteur ; Stefan Kuhn, Auteur ; Richard Horne, Auteur ; ET AL, Auteur Editeur : Genève 22 [Suisse] : Organisation Internationale du Travail - OIT Année de publication : 2017 Importance : 73 p ISBN/ISSN/EAN : 978-92-2-231314-3 Note générale : Annexes, Références, Encadrés, Figures, Tableaux Langues : Français Catégories : Activité professionnelle
Chômage
Discrimination sexuelle
Emploi
Femme
Inégalité professionnelle
SalaireIndex. décimale : 495.4 Genre Résumé : Ce rapport fait le point sur la situation actuelle des femmes dans le monde du travail et sur les progrès réalisés depuis vingt ans. Il présente les tendances mondiales et régionales du marché du travail et analyse les inégalités entre hommes et femmes, notamment en ce qui concerne le taux d'activité, le chômage et le statut d'emploi, ainsi que la ségrégation sectorielle et professionnelle. Le rapport propose aussi une analyse approfondie des principaux moteurs du taux d'activité féminine en étudiant les préférences personnelles des femmes, les contraintes socio-économiques auxquelles elles font face et les normes sociétales liées au genre. En ligne : http://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/trends-for-women2017/lang [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=13515 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/2488 495.4 TOB Document électronique CEDS Mondialisation Disponible
Titre : Guide la fiscalité salariale pour les entreprises : Réglementation en matière de précompte professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Caluwaerts, Auteur ; Peggy Criel, Auteur Editeur : Waterloo [Belgique] : Editions Kluwer Année de publication : 2016 Importance : 354 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-9151-2 Note générale : Table des matières Langues : Français Catégories : Entreprise
Impôt sur le revenu : système fiscal
Précompte professionnel
Règlementation
SalaireIndex. décimale : 351.713 Règlements fiscaux. Impôts. Taxes Résumé : Description
L’originalité de ce Guide consiste à aborder le domaine de la fiscalité salariale plus particulièrement sous l'angle des obligations qui incombent à l'employeur. Ce Guide analyse les divers aspects de la réglementation en matière de retenue d'un précompte professionnel, d'évaluation forfaitaire des avantages de toute nature accordés dans le cadre d'une relation de travail, sans oublier l'examen des différents soutiens fiscaux actuels à l'embauche.
Afin de faciliter la compréhension des principes et mécanismes juridiques parfois complexes, l’auteur illustre son propos au moyen d'exemples, de schémas de synthèse ou de tableaux synoptiques.
Nouveautés 2016 :
- La réduction structurelle des charges de 1% sera supprimée dans le secteur marchand.
- Des précisions ont été apportées quant aux conséquences, en matière d’impôts sur les revenus, de la mise à disposition par l’employeur de matériel informatique en cas de télétravail.
- Le montant de l'intervention patronale déductible en tant que frais professionnels passe de 1 € à 2 € pour les titres-repas octroyés à partir du 1er janvier 2016.
- Tous les montants ont été adaptés en fonction des nouveautés et des indexations applicables aux revenus 2016.
- …
En ligne : http://shop.wolterskluwer.be/shop/fr_BE/navigation/204/Guide-de-la-fiscalit-sala [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=11803 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation BA016/158 351.713 CAL G Livre Bibliothèque Administrative Doctrine Exclu du prêt
Titre : How to close the gender pay gap : Strategies and good practices of States and social partners in Europe Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes Année de publication : 2010 Importance : 101 p Langues : Anglais Catégories : Egalité homme-femme
Europe
Evaluation
SalaireIndex. décimale : 331.2 Salaire. Rémunération Résumé : L'Institut a publié ce guide rédigé en anglais dans le cadre de la Présidence belge du Conseil de l'Union européenne. Il contient des bonnes pratiques utilisées par les états-membres de l'Union européenne, d'autres pays européens ainsi que les partenaires sociaux européens afin de réduire l'écart salarial entre les travailleuses et les travailleurs. En ligne : http://igvm-iefh.belgium.be/fr/binaries/45%20-%20Gender%20pay%20gap_tcm337-11212 [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=5171 Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/941 331.2 HOW Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Disponible CEDS/942 331.2 HOW Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Disponible PermalinkQuelques clés pour mieux comprendre in Lettre mensuelle socio-économique, N° 155 (Janvier 2010)
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