| Résumé : | En 2006, dans le cadre du Plan Marshall, le Forem a été chargé de mettre en place un dispositif intégré de contre les pénuries de main-œuvre qualifiée, intitulé Job Focus.
Ce dispositif vise notamment à identifier et comprendre les difficultés de recrutement dans certains métiers, à mettre en place des plans d'actions spécifiques afin d'apporter une réponse concrète aux besoins des entreprises et à mieux orienter les personnes dans leur recherche d'emploi.
Après 4 années de réalisations, 40 métiers ont été analysés. Ce travail a permis de détecter les causes, les lieux et l'ampleur des difficultés de recrutement.
Au cours de l'année 2009, 7 métiers ont fait l'objet d'une communication dans la presse et en radio. En plus d'une synthèse réalisée, vous trouverez dans cette publication l'ensemble des articles parus dans les journaux Sud Presse, Vers l'Avenir et Passe-Partout, partenaires du projet. Ce recueil clôture ces 4 années de travaux. |
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