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Titre : Code de la démocratie locale et de la décentralisation : Enjeux et bilans politiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Ann-Lawrence Durviaux, Auteur ; Emmanuel Radoux, Auteur ; Geoffroy Matagne, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Larcier Année de publication : 2012 Autre Editeur : Bruxelles [Belgique] : De Boeck Collection : Les Dossiers de performance publique num. 3 Importance : 115 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8044-5458-6 Note générale : Sommaire. - Table des matières Langues : Français Catégories : CDLD - Communes wallonnes
Centre public d'action sociale
Démocratie locale
Motion de méfiance : communes
Performance publique
Pouvoirs locaux
Provinces wallonnes (CDLD) - Organisation
Tutelle : RégionsIndex. décimale : 342.25 Pouvoirs locaux Résumé : Dans un contexte politique et médiatique centré sur les questions de gouvernance en Région wallonne, le Parlement wallon a adopté en 2004 un code de la démocratie locale et de la décentralisation (CDLD). Celui-ci visait à rassembler dans un document unique l’ensemble des dispositions relatives à l’organisation et au fonctionnement des institutions locales. Un an plus tard, il adopte une réforme qui porte sur une série de caractéristiques majeures du système électoral et politique communal. Son objectif explicite est d’en augmenter la transparence, la représentativité démocratique, l’éthique et l’efficacité.
Au terme de la première législature communale marquée par ces innovations, cet ouvrage évalue la mise en œuvre du nouveau CDLD et en étudie l’impact sur les pratiques et les dynamiques politiques et administratives. Rassemblant des experts, juristes et politologues, et des praticiens de la gouvernance locale, il propose des analyses critiques et prospectives sur les nouvelles modalités de désignation du bourgmestre, les motions de méfiance constructive, les mécanismes de tutelle et les relations entre le CPAS et la commune.En ligne : http://editions.larcier.com/titres/127490_2/le-code-de-la-democratie-locale-et-d [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=6624 Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation BA012/134 342.25 DUR Livre Bibliothèque Administrative Doctrine Exclu du prêt CEDS/1333 342.25 DUR Livre CEDS Législation Disponible L'Evaluation du personnel dans le secteur public / M. Amiel
Titre : L'Evaluation du personnel dans le secteur public Type de document : texte imprimé Auteurs : M. Amiel, Auteur Editeur : Brugge [Belgique] : Editions Vanden Broele Année de publication : 2013 Collection : Collection Rh Publica Importance : 232 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-496-1041-8 Note générale : Bibliographie Langues : Français Catégories : Agent de la fonction publique
Evaluation : fonction publique
Fonction publique : droit public
Fonctionnaire
Gestion des ressources humaines
Performance publique
Secteur publicIndex. décimale : 331.108 Gestion des ressources humaines Résumé : Les ouvrages sur l’évaluation ne manquent pas. Beaucoup se centrent sur l’entretien d’évaluation à proprement parler, d’autres envisagent le système de manière plus large. Il n’y en a pourtant quasi aucun qui se soit intéressé aux spécificités du secteur public jusqu’à maintenant.
En effet, l’ouvrage « L’évaluation du personnel dans le secteur public » comble le vide, en se penchant sur les outils, les méthodes et les acteurs du système d’évaluation du personnel dans le secteur public.
Michel Amiel, son auteur, balaye le paysage de l’évaluation. Il apporte observations, réflexions et considérations qui inspireront chaque acteur du système, à son niveau de responsabilités, à l’optimaliser.
Cet ouvrage se veut à la fois un instrument de réflexion pour que les acteurs de terrain puissent donner du sens au système d’évaluation et un outil pratique pour mettre en œuvre adéquatement et efficacement le cycle classique de l’évaluation.
En bref, cet ouvrage constitue une lecture indispensable à tous qui conçoivent le système, le modifient, l’améliorent, aussi bien qu’aux évaluateurs ou aux évalués.
Utile aux décideurs politiques, aux directions de la gestion des ressources humaines et aux collaborateurs des services RH, son but premier est de faire réfléchir ... à la fois sur les éléments du système d’évaluation et sur les outils et méthodes qui sont employés pour faire fonctionner le système.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12535 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation BA017/111 331.108 AMI E 01 Livre Bibliothèque Administrative Doctrine Exclu du prêt BA018/092 331.108 AMI E 02 Livre Bibliothèque Administrative Doctrine Exclu du prêt Externalisation des missions des pouvoirs locaux / Yves Cabuy
Titre : Externalisation des missions des pouvoirs locaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Cabuy, Auteur ; Jean-Marc Wolter, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Larcier Année de publication : 2010 Collection : Les Dossiers de performance publique num. 4 Importance : 259 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8044-4401-3 Note générale : Table des matières Langues : Français Catégories : Bourgmestre et échevins
Centre public d'action sociale
Commune
Partenariat public-privé
Performance publique
Pouvoirs locaux
Service publicIndex. décimale : 342.25 Pouvoirs locaux Résumé : Les pouvoirs locaux n’ont pas toujours les moyens suffisants de poursuivre les politiques qu’ils doivent ou entendent mener.
Ce constat est à la base d’expériences réussies ou ratées de collaborations avec des partenaires privés ou entre pouvoirs publics, institutionnalisées ou simplement contractuelles.
L’ouvrage, rassemblant des contributions de représentants des pouvoirs locaux et de leur tutelle, du secteur privé régulièrement associés à ces partenariats ainsi que de chercheurs, souligne les enjeux philosophiques, financiers, juridiques, sociaux et politiques qui soutiennent cette question.
Les expériences présentées dans l’ouvrage sont toutes positives, sans éviter le débat sur les écueils qu’elles ont dû éviter.
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=3535 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation BA011/031 342.25 CAB Livre Bibliothèque Administrative Doctrine Exclu du prêt
Titre : Lean Startup : Adoptez l'innovation continue Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Ries, Auteur ; Marianne Bouvier, Traducteur ; Magali Guenette, Traducteur ; Catherine Sobecki, Traducteur Editeur : Paris [France] : Pearson Education France Année de publication : 2015 Collection : Village Mondial Importance : 327 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6640-5 Note générale : Sommaire. - Index Langues : Français Catégories : Direction de l'entreprise
Entrepreneur
Entreprise
Gestion de l'entreprise
Innovation continue
Performance publiqueIndex. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé : Cet ouvrage propose une méthode de management entièrement nouvelle, dédiée aux start-ups et aux innovateurs, qui propose des processus simplifiés, basés sur le lean.
Un livre déjà culte dans le monde des entrepreneurs !
En appliquant les grands principes du lean management au développement de nouveaux produits, Eric Ries a mis au point une méthode qui change radicalement la donne pour tous ceux qui souhaitent créer une entreprise ou développer un nouveau projet : le Lean Startup. Cette
approche révolutionnaire permet en effet d'adapter constamment son offre mais aussi son entreprise aux évolutions du marché, en suivant le principe de l'innovation continue.
Dans cet ouvrage, Eric Ries expose sa méthodologie et l'illustre de nombreux exemples d'entreprises qui ont su encourager la créativité et sortir des sentiers battus en s'adaptant aux besoins de leurs clients, pour faire ainsi évoluer leur business model d'origine : Groupon, Zappos, Dropbox, Intuit…
Lean Startup est un remarquable guide pratique d'innovation pour améliorer les chances de succès de tout nouveau projet, à l'usage des grandes entreprises comme des plus petites. C'est également un mode d'emploi du travail collaboratif et du management créatif. En ces temps d'hyper-compétition mondiale, c'est donc une lecture indispensable !
En ligne : https://www.pearson.fr/book/?gcoi=27440100848370 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=14626 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation BA019/093 65.012.4 RIE L Livre Bibliothèque Administrative Collection Exclu du prêt
Titre : Management et gestion des ressources humaines dans le secteur public : Constats et pistes de recherche pour de nouvelles pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc Cooremans, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Larcier Année de publication : 2010 Collection : Les Dossiers de performance publique num. 3 Importance : 149 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8044-4377-1 Note générale : Table des matières Langues : Français Catégories : Direction de l'entreprise
Gestion de l'entreprise
Gestion des ressources humaines
Performance publique
Secteur publicIndex. décimale : 331.108 Gestion des ressources humaines Résumé : Cet ouvrage rassemble des contributions de l’Université de Liège, de l’Universiteit Antwerpen, de l’Université de Lausanne et de l’Université du Québec, relatives au management et à la gestion des ressources humaines dans le secteur public.
Elles reposent sur des enquêtes menées tantôt auprès des municipalités et des cantons suisses, tantôt dans l’un des départements du gouvernement flamand, ou sur des données collectées dans le cadre d’une thèse de doctorat ou par le biais d’entretiens avec des fonctionnaires.
Les auteurs, par leurs recherches, leurs expériences, leurs vues prospectives, nous donnent non seulement matière à réflexion, mais aussi des pistes pour évaluer nos pratiques et évoluer pour mieux fonctionner.
En ligne : http://editions.larcier.com/titres/120596_1/management-et-gestion-des-ressources [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=3534 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation BA011/030 331.108 COO M Livre Bibliothèque Administrative Doctrine Exclu du prêt PermalinkPermalink