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Diversité convictionnelle. / Dounia Bouzar
Titre : Diversité convictionnelle. : Comment l'appréhender ? Comment la gérer ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Dounia Bouzar, Auteur ; Nathalie Denies, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Academia-Bruylant Année de publication : 2014 Importance : 257 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8061-0189-1 Note générale : Bibliographie Langues : Français Catégories : Alimentation (nutrition)
Bien-être des travailleurs
Concertation sociale
Discrimination raciale
Discrimination religieuse
Droit au travail
Droit du travail : droit social
Emploi et travail
Harcèlement moral
Immigration
Jeunesse
Législation
Liberté de religion
Petite enfance
Politique d'immigration
Principe de sécurité juridique et de confiance
Secteur de la santé
Secteur privé
Secteur public
Signe religieuxIndex. décimale : 495 Diversité Résumé : La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d’immigration, en particulier en Europe de l’Ouest. Qu’en est-il dans le monde du travail ? De plus en plus nombreux sont ceux qui sont confrontés à des professionnels et/ou des usagers qui revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Cet ouvrage partage expériences, pratiques, questionnements et propositions de concrètes de professionnels. Cet ouvrage est un outil de prise en compte et de gestion de cette nouvelle réalité dans le monde du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=10193 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/1881 495 BOU Livre CEDS Immigration Sorti jusqu'au 30/12/2019 Dossier : Grèves et conflictualité sociale en 2011 / Iannis Gracos in Courrier hebdomadaire du CRISP, N° 2135-2136 ([23/04/2012])
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Titre : Dossier : Grèves et conflictualité sociale en 2011 Type de document : texte imprimé Auteurs : Iannis Gracos, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 5-121 Langues : Français Catégories : Concertation sociale
Conflit du travail
Conflit social
SyndicatRésumé : Réalisé par huit chercheurs du Groupe d’analyse des conflits sociaux (GRACOS), le présent Courrier hebdomadaire étudie les principaux mouvements de grève et autres éléments de la conflictualité sociale qui ont jalonné l’année 2011.
Particulièrement significatifs par rapport à l’histoire sociale et aux enjeux futurs, ces conflits sont regroupés en six chapitres : le rejet du projet d’accord interprofessionnel et l’opposition syndicale aux mesures d’austérité du gouvernement Di Rupo, les sociétés de transport en commun (SNCB, TEC et STIB), les restructurations et fermetures d’entreprise (dont SAPA et AB InBev), la sidérurgie wallonne (en particulier ArcelorMittal-Liège), l’enseignement fondamental et secondaire en Communauté française et, cas atypique, le personnel naviguant de la société Ryanair. L’analyse est complétée par une annexe statistique fournissant un aperçu chiffré du phénomène des grèves en Belgique entre 1991 et 2011.
Dans un contexte marqué par les répercussions de la crise financière et bancaire mondiale, l’année 2011 s’est caractérisée par une recrudescence certaine des conflits sociaux aux niveaux interprofessionnel, sectoriel et de l’entreprise, tant dans le secteur public que privé. L’analyse du GRACOS met en évidence les éléments saillants de cette conflictualité accrue, dont la remise en cause du droit de grève, les réactions patronales visant à l’intervention de la justice, la question du service minimum et de la réquisition de grévistes, et le rôle des médias. Plus largement, c'est l’évolution globale des relations collectives de travail et de la concertation sociale qui est questionnée.
En ligne : http://www.crisp.be/librairie/product.php?id_product=1788 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=5910
in Courrier hebdomadaire du CRISP > N° 2135-2136 [23/04/2012] . - pp. 5-121[article]