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Dossier : La recomposition du paysage bancaire belge depuis 2008 / Anne Vincent in Courrier hebdomadaire du CRISP, N° 2158-2159 ([05/11/2012])
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Titre : Dossier : La recomposition du paysage bancaire belge depuis 2008 Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Vincent, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 7-89 Langues : Français Catégories : Crise financière
Etablissement bancaire
Récession économique
Secteur bancaireRésumé : Depuis 2008, le secteur bancaire belge connaît de profonds bouleversements, dus notamment aux effets de la crise financière et économique. Tour à tour, sont remis en question les grands groupes binationaux (essentiellement franco-belges et belgo-néerlandais), le modèle de la bancassurance, le secteur public du crédit et le secteur coopératif. Les principaux acteurs bancaires opèrent d’importantes réformes, tandis que les organismes de contrôle sont restructurés et qu’une nouvelle répartition des attributions est opérée entre la Banque nationale et l’Autorité des services et marchés financiers. Cette évolution est marquée par les caractéristiques propres du marché belge : importance de l’épargne de la population, poids des banques dans l’économie, développement de services innovants…
Le sauvetage des banques par l’Autorité fédérale, les régions et les communes entraîne le creusement de la dette publique du pays et la mise en place de mesures d’austérité drastiques pour se conformer au cadre imposé aux États membres de la zone euro. À ce contexte, s’ajoute une situation institutionnelle qui place les pouvoirs publics belges en position de faiblesse par rapport à leurs homologues des pays voisins, devenus actionnaires des principaux groupes bancaires présents en Belgique.
Ce Courrier hebdomadaire passe en revue l’évolution récente de l’ensemble des groupes bancaires actifs sur le marché belge, en réservant une attention particulière aux plus grands d’entre eux : BNP Paribas Fortis, Dexia, KBC et ING. Analysant les nouveaux traits du secteur, il étudie leurs conséquences pour les pouvoirs publics.En ligne : http://www.crisp.be/librairie/catalogue/1805-la-recomposition-du-paysage-bancair [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=7099
in Courrier hebdomadaire du CRISP > N° 2158-2159 [05/11/2012] . - pp. 7-89[article]Trop jeune ? Trop vieux ? Luttons contre les préjugés liés à l’âge dans l’emploi
Titre : Trop jeune ? Trop vieux ? Luttons contre les préjugés liés à l’âge dans l’emploi Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Unia, Centre interfédéral pour l'égalité des chances Année de publication : 2019 Importance : 23 p Note générale : Vous souhaitez en savoir plus, Contacts utiles Langues : Français Catégories : Activité culturelle
Activités sportives
Discrimination sociale
Egalité des chances
Jurisprudence
Législation
Personne âgée
Secteur bancaire
Secteur privéIndex. décimale : 396.001 Égalité Homme-Femme. Égalité des chances. Égalité entre les sexes Résumé :
Au travail nous sommes très vite taxés de « vieux », avec toutes les tares que cela présuppose : facultés d’adaptation et capacités cognitives réduites, problèmes de santé, lenteur,… Mais être jeune entraîne aussi son lot de stéréotypes : manque d’expérience et de discipline, arrogance, moindre fidélité à l’employeur, etc.
Unia lance une campagne contre les préjugés et la discrimination dans l’emploi. Des affiches et des bannières seront diffusées sur des sites fréquentés par des demandeurs d’emploi. Les personnes qui s’estiment discriminées sur base de leur âge sont invitées à contacter Unia.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=14551 Réservation
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