| Résumé : | Ce n’est pas le fruit du hasard si le législateur, encouragé par les acteurs de terrain, l’a introduit au coeur même de notre Constitution. Son article 23,3° énonce, en effet, que : « Chacun a le droit de mener une vie conforme à la dignité humaine {et} le droit à un logement décent ».
Néanmoins et malgré les efforts consentis, la politique du logement est confrontée à de nombreuses problématiques : vieillissement du parc de logement social, offre publique insuffisante, insalubrité, marchands de sommeil, paupérisation de la population, augmentation du nombre de personnes vivant seules et des familles monoparentales (femmes seules avec enfant(s)), manque de logements adaptés, flambée des prix,…. et discriminations.
A cela s’ajoute la régionalisation des matières relevant du logement privé, ce qui va constituer un défi et des opportunités pour mener des politiques renouvelées.
Conformément à ses compétences et dans le cadre de son projet « Baromètre de la diversité », le Centre interfédéral pour l’Égalité des chances a initié, en collaboration avec la ministre fédérale pour l’Égalité des chances, les trois ministres régionaux en charge du Logement et l’Institut pour l’égalité entre les femmes et les hommes, un programme de recherche tendant à évaluer l’ampleur de la discrimination dans le secteur du logement tant public que privé.
Le Baromètre de la diversité tend ainsi à combler un manque de données statistiques et qualitatives relatives aux discriminations et à ses mécanismes afin d’outiller les acteurs sociaux en mettant à leur disposition des données objectives utiles et nécessaires à une analyse de leur secteur d’activité et de doter les responsables politiques d’un outil d’évaluation et d’orientation des politiques mises en oeuvre.
Si nous voulons lutter plus efficacement contre les discriminations (individuelles et structurelles) et définir au mieux les politiques d’accompagnement nécessaires, ces nouveaux outils de connaissances sont, certes, insuffisants mais incontournables.
Le présent rapport est le fruit d’un long travail réalisé par deux consortiums universitaires en dialogue avec le Centre, l’Institut et les responsables politiques. Qu’ils soient tous ici remerciés pour leur engagement et la mise à disposition de leur expertise. |
> Collectivités - organismes > Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme
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Contre le racisme, j'agis
Création du Centre interfédéral pour l'Egalité des chances et la lutte contre le racisme et les discriminations in Guide de la personne étrangère, N° 187 (Janvier 2013)
