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Trop jeune ? Trop vieux ? Luttons contre les préjugés liés à l’âge dans l’emploi
Titre : Trop jeune ? Trop vieux ? Luttons contre les préjugés liés à l’âge dans l’emploi Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Unia, Centre interfédéral pour l'égalité des chances Année de publication : 2019 Importance : 23 p Note générale : Vous souhaitez en savoir plus, Contacts utiles Langues : Français Catégories : Activité culturelle
Activités sportives
Discrimination sociale
Egalité des chances
Jurisprudence
Législation
Personne âgée
Secteur bancaire
Secteur privéIndex. décimale : 396.001 Égalité Homme-Femme. Égalité des chances. Égalité entre les sexes Résumé :
Au travail nous sommes très vite taxés de « vieux », avec toutes les tares que cela présuppose : facultés d’adaptation et capacités cognitives réduites, problèmes de santé, lenteur,… Mais être jeune entraîne aussi son lot de stéréotypes : manque d’expérience et de discipline, arrogance, moindre fidélité à l’employeur, etc.
Unia lance une campagne contre les préjugés et la discrimination dans l’emploi. Des affiches et des bannières seront diffusées sur des sites fréquentés par des demandeurs d’emploi. Les personnes qui s’estiment discriminées sur base de leur âge sont invitées à contacter Unia.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=14551 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/2754 396.001 TRO Document électronique CEDS Egalité des chances Disponible