Trop jeune ? Trop vieux ? Luttons contre les préjugés liés à l’âge dans l’emploi

Titre : Trop jeune ? Trop vieux ? Luttons contre les préjugés liés à l’âge dans l’emploi Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Unia, Centre interfédéral pour l'égalité des chances Année de publication : 2019 Importance : 23 p Note générale : Vous souhaitez en savoir plus, Contacts utiles Langues : Français Catégories : Activité culturelle Activités sportives Discrimination sociale Egalité des chances Jurisprudence Législation Personne âgée Secteur bancaire Secteur privé Index. décimale : 396.001 Égalité Homme-Femme. Égalité des chances. Égalité entre les sexes Résumé : Au travail nous sommes très vite taxés de « vieux », avec toutes les tares que cela présuppose : facultés d’adaptation et capacités cognitives réduites, problèmes de santé, lenteur,… Mais être jeune entraîne aussi son lot de stéréotypes : manque d’expérience et de discipline, arrogance, moindre fidélité à l’employeur, etc. Unia lance une campagne contre les préjugés et la discrimination dans l’emploi. Des affiches et des bannières seront diffusées sur des sites fréquentés par des demandeurs d’emploi. Les personnes qui s’estiment discriminées sur base de leur âge sont invitées à contacter Unia. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=14551

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Implantation
CEDS/2754	396.001 TRO	Document électronique	CEDS	Egalité des chances	Disponible

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