| Titre : | La gestion des âges : Pouvoir vieillir en travaillant |
| Type de document : | texte imprimé |
| Auteurs : | Marion Gilles, Auteur ; Florence Loisil, Auteur |
| Mention d'édition : | Nouvelle édition revue et augmentée |
| Editeur : | Lyon Cedex 05 [France] : ANACT |
| Année de publication : | 2005 |
| Collection : | Agir sur... |
| Importance : | 233 p |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-913488-34-2 |
| Note générale : | Bibliographie |
| Langues : | Français |
| Catégories : | Démographie
Discrimination sociale
Marché du travail
Personne âgée
Prospective
Relation et droit du travail
Relation intergénérationnelle
Savoir faire de l'entreprise
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| Index. décimale : | 613.98 Personnes âgées. Psychologie de la personne âgée. Santé et Hygiène de la vieillesse. Gérontologie |
| Résumé : | La gestion des âges concerne, certes, les seniors, mais aussi tous les autres salariés. Pour que les salariés puissent effectivement arriver à la fin d’une carrière avec une retraite à taux plein et en bonne santé, et que les entreprises bénéficient des transmissions de compétences dans de bonnes conditions, des changements doivent intervenir dans les entreprises et dans la gestion de l’emploi...
L’ouvrage présente des pistes d’actions pour concevoir de nouvelles situations de travail en jouant sur l’organisation, le travail, l’aménagement des temps, la formation, la gestion des carrières. Autant de leviers que les entreprises peuvent actionner pour résoudre les difficultés rencontrées. |
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