| Titre : | Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail : Identifier les comportements et gérer les troubles |
| Type de document : | texte imprimé |
| Auteurs : | Roland Guinchard, Auteur |
| Editeur : | Issy-les-Moulineaux [France] : Elsevier Masson |
| Année de publication : | 2013 |
| Collection : | Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail |
| Importance : | 188 p |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-294-72825-9 |
| Note générale : | Annexes, Bibliographie, Index |
| Langues : | Français |
| Catégories : | Comportement
Conditions et organisation du travail
Emploi
Gestion de l'entreprise
Personnalité
Relation du travail
Relations de travail
Trouble du comportement
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| Index. décimale : | 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail |
| Résumé : | Il suffit parfois d'une seule personnalité dite "difficile" dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance diminue, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nous n'osons envisager qu'une personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au problème de cette relation novice. Cet ouvrage permettra d'identifier les comportements des personnes difficiles, de reconnaître et de gérer les situations qu'elles induisent, et de gérer ces troubles de la personnalité. |
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