L'Evaluation du personnel dans le secteur public / M. Amiel

Titre : L'Evaluation du personnel dans le secteur public Type de document : texte imprimé Auteurs : M. Amiel, Auteur Editeur : Brugge [Belgique] : Editions Vanden Broele Année de publication : 2013 Collection : Collection Rh Publica Importance : 232 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-496-1041-8 Note générale : Bibliographie Langues : Français Catégories : Agent de la fonction publique Evaluation : fonction publique Fonction publique : droit public Fonctionnaire Gestion des ressources humaines Performance publique Secteur public Index. décimale : 331.108 Gestion des ressources humaines Résumé : Les ouvrages sur l’évaluation ne manquent pas. Beaucoup se centrent sur l’entretien d’évaluation à proprement parler, d’autres envisagent le système de manière plus large. Il n’y en a pourtant quasi aucun qui se soit intéressé aux spécificités du secteur public jusqu’à maintenant. En effet, l’ouvrage « L’évaluation du personnel dans le secteur public » comble le vide, en se penchant sur les outils, les méthodes et les acteurs du système d’évaluation du personnel dans le secteur public. Michel Amiel, son auteur, balaye le paysage de l’évaluation. Il apporte observations, réflexions et considérations qui inspireront chaque acteur du système, à son niveau de responsabilités, à l’optimaliser. Cet ouvrage se veut à la fois un instrument de réflexion pour que les acteurs de terrain puissent donner du sens au système d’évaluation et un outil pratique pour mettre en œuvre adéquatement et efficacement le cycle classique de l’évaluation. En bref, cet ouvrage constitue une lecture indispensable à tous qui conçoivent le système, le modifient, l’améliorent, aussi bien qu’aux évaluateurs ou aux évalués. Utile aux décideurs politiques, aux directions de la gestion des ressources humaines et aux collaborateurs des services RH, son but premier est de faire réfléchir ... à la fois sur les éléments du système d’évaluation et sur les outils et méthodes qui sont employés pour faire fonctionner le système. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12535

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Implantation
BA017/111	331.108 AMI E 01	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA018/092	331.108 AMI E 02	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt

La Gestion des compétences du modèle à la pratique / Caroline Cailteux 

Titre : La Gestion des compétences du modèle à la pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Cailteux, Auteur Editeur : Brugge [Belgique] : Editions Vanden Broele Année de publication : 2013 Collection : Collection Rh Publica Importance : 244 p. : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-496-0969-6 Note générale : Table des matières. - En annexes : 1. Procédure pour élaborer le volet contexte de la description de fonction (exponentiel). 2. Procédure pour élaborer le volet métier de la description de fonction (fonctionnel). - Bibliographie Langues : Français Catégories : Administration publique Compétence : psychologie Evaluation Evaluation : fonction publique Formation Formation professionnelle : emploi Gestion des ressources humaines Mobilité professionnelle Recrutement du personnel Index. décimale : 331.108 Gestion des ressources humaines Résumé : Comment développer une politique de ressources humaines efficace dans votre organisation ? Comment identifier les compétences de chaque collaborateur ? Comment définir les compétences souhaitées pour remplir une fonction et établir une description de fonction ad hoc? Comment évaluer les compétences pour engager, former, orienter, et faire évoluer l’individu et l’organisation ? Comment optimaliser la mobilité interne de votre organisation ? Véritable guide de bonnes pratiques de la gestion des compétences, le présent ouvrage sera la clé pour répondre à ces questions. L’auteur Caroline Cailteux propose des tableaux, des listes, des grilles d’analyse, des pistes et des idées que vous pouvez adapter au contexte et à la structure de votre administration. Simple à utiliser, objectivant et abordable, ce guide vous permet de vous faire rapidement une première représentation structurée d’un profil de compétences ou de fonction. En ligne : http://catalogue.editions.vandenbroele.be/fondscatalogus/187.aspx?pageID=3005060 [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12567

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité	Implantation
BA017/112	331.108 CAI 01	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA017/167	331.108 CAI 02	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA017/168	331.108 CAI 03	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA017/169	331.108 CAI 04	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA017/170	331.108 CAI 05	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA017/171	331.108 CAI 06	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA017/172	331.108 CAI 07	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA017/173	331.108 CAI 08	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA017/174	331.108 CAI 09	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA017/175	331.108 CAI 10	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA017/176	331.108 CAI 11	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt

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