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L'auto-discrimination / Sarah Van Doosselaere
Titre : L'auto-discrimination : un obstacle supplémentaire dans la quête d'un emploi pour les jeunes issus de l'immigration Type de document : texte imprimé Auteurs : Sarah Van Doosselaere, Auteur Editeur : Bruxelles : Fondation Roi Baudouin Année de publication : 2015 Importance : 77 p Langues : Français Catégories : Discrimination ethnique
Discrimination raciale
Discrimination sociale
Marché de l'emploi
Méthodes et contenus de l'enseignement
Représentation socialeIndex. décimale : 316.647.82 Discrimination Résumé : Pour être comprise dans toute sa complexité, la discrimination doit être vue comme une réalité à deux facettes. D’un côté, des actions ou comportements discriminatoires écartent une frange de la population de l’accès à l’emploi, tandis que de l’autre, des dispositions psychologiques intériorisées par les demandeurs d’emploi eux-mêmes constituent une barrière supplémentaire à franchir dans la quête d’un emploi. A la différence de la discrimination qui est un concept précis et correspond à une réalité juridique, l’intériorisation de la discrimination relève de facteurs psycho-sociaux qui n'ont que peu été étudiés à ce jour.
Cette étude, menée par le groupe de réflexion Pour la Solidarité en collaboration avec l’Université d’Anvers, a pour objectif de permettre une compréhension plus fine de ce phénomène encore méconnu et de susciter une réflexion sur les moyens concrets de briser le cercle vicieux de l’auto-exclusion des jeunes issus de l’immigration du marché du travail.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=11139 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/2078 316.647.82 VAN Livre CEDS Immigration Disponible Baromètre social de la Wallonie. Spécial discrimination
Titre : Baromètre social de la Wallonie. Spécial discrimination : Dossier de presse: La discrimination liée au genre à travers les perspectives des citoyens en Wallonie Type de document : texte imprimé Editeur : Belgrade [Belgique] : IWEPS- Institut wallon de l'évaluation, de la prospective et de la statistique Année de publication : 2016 Importance : 19 p Note générale : Annexes: tableaux de synthèse Langues : Français Catégories : Discrimination sexuelle
Discrimination sociale
Droits de la femme
Enquête sociologique
Femme
Homme
StatistiqueIndex. décimale : 316.647.82 Discrimination Résumé : Le Baromètre social de la Wallonie est l’enquête phare de l’institut et est conduit depuis de nombreuses années par l’IWEPS auprès des citoyens en Wallonie. Cette enquête récurrente interroge les citoyens wallons sur toute une série de thématiques et est destinée à suivre l’évolution du sentiment d’appartenance wallon, des composantes du capital social et des représentations et attitudes politiques des personnes résidant en Wallonie.
Nous sommes actuellement à la 5ème vague du « Baromètre social de la Wallonie ».
L’IWEPS entend poursuivre la récolte de données sur ces thématiques récurrentes (prochaine enquête BSW en 2018), mais aussi développer, comme c’est le cas cette année, des modules spécifiques en lien avec les missions de l’Institut (déclaration de politique régionale du Gouvernement wallon, décret visant à lutter contre certaines formes de discrimination), ses principales thématiques de travail en tant qu’institut de recherche, mais aussi avec les préoccupations des citoyens et les grandes questions d’actualité.
Cette année, la thématique qui a donc été privilégiée porte sur les discriminations. Le module spécial de l’enquête BSW, réalisée de mars à juin 2016, a été dédié au phénomène des discriminations qui touchent différentes composantes de la population wallonne.
Cette enquête est tout à fait inédite en Wallonie tant au niveau des thématiques abordées (questions de recherche posées pour la première fois dans une enquête wallonne, que soit au niveau des discriminations liées au genre ou encore des discriminations liées à l’origine ethnique) ou de la taille de l’échantillon.
Ce sont en effet plus de 1410 individus (marge d’erreur de 2,6% avec un intervalle de confiance de 95%), âgés de 18 ans et plus (échantillon représentatif de la population en Wallonie), qui ont été interrogés en face à face à leur domicile par des enquêteurs expérimentés et formés par l’IWEPS.
Le premier focus que nous vous proposons de découvrir dans le dossier suivant porte sur la discrimination liée au genre.Note de contenu : Conférence de presse du 3 octobre 2016 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12197 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/2275 316.647.82 BAR Document électronique CEDS Egalité des chances Disponible Chronique de la discrimination ordinaire / Vincent Edin
Titre : Chronique de la discrimination ordinaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Edin, Auteur ; Saïd Hammouche, Auteur Editeur : Paris cedex 07 [France] : Editions Gallimard Année de publication : 2012 Collection : Folio actuel inédit num. N° 149 Importance : 234 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-044548-6 Note générale : Annexes Langues : Français Catégories : Discrimination sociale
Inégalité sociale
Logement social
Vie quotidienneIndex. décimale : 316.647.82 Discrimination Résumé : Il existe de nombreuses formes de discrimination : liées au genre, à l'âge, à l'origine éthique, etc. Dans de nombreux domaines : emploi, santé, logement, études, etc. Cet ouvrage propose une radiographie systématique de ces discriminations. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8464 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/1313 316.647.82 EDI Livre CEDS Egalité des chances Disponible Dictionnaire des racismes, de l'exclusion et des discriminations / Esther Benbassa
Titre : Dictionnaire des racismes, de l'exclusion et des discriminations Type de document : texte imprimé Auteurs : Esther Benbassa, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris [France] : Larousse Année de publication : 2010 Collection : à présent Importance : 727p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-03-583787-5 Note générale : Annexes, Bibliographie, Index Langues : Français Catégories : Justice
RacismeIndex. décimale : 316.647.82 Discrimination Résumé : Le but de ce dictionnaire est d'exposer au grand public les questions brûlantes du racisme sous toutes ses formes, de l'exclusion et des discriminations. Il permet également de jeter un regard neuf sur la complexité et les défaillances des sociétés contemporaines comme sur leur changement en marche. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=5935 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/1013 316.647.82 BEN - Q10 Dictionnaire CEDS Société Disponible Discrimination fondée sur l'âge
Titre : Discrimination fondée sur l'âge : De quoi s'agit-il et comment y réagir ? Informations et conseils pratiques Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme Année de publication : 2010 Importance : 39 p Note générale : Adresses utiles Langues : Français Catégories : Discrimination raciale
Législation
Lutte contre la discrimination
Personne âgéeIndex. décimale : 316.647.82 Discrimination Résumé : Notre société est multi-générationnelle et les tendances montrent qu’elle l’est de plus en plus. Dans le contexte de la discrimination fondée sur l'âge, deux générations font souvent l'objet de discussions: les "jeunes" et les "vieux".
Comme toute catégorie de population, les "jeunes" et les "vieux" sont l’objet de stéréotypes associés. Là où les "jeunes" sont généralement associés aux qualificatifs branchés, fainéants, flexibles ou impulsifs, les "vieux" sont souvent vus comme peu dynamiques, expérimentés, hermétiques aux nouvelles technologies ou plus réfléchis.
L’âge a encore tendance à être considéré comme un critère de distinction totalement neutre, justifié et sans effet discriminatoire. On peut observer à titre d’exemple que des règlements divers, voire de nombreuses législations, en font toujours usage. Ainsi, des discriminations fondées sur l’âge se concrétisent souvent de manière indirecte.
Le critère d’âge concerne tout le monde. Chacun passe par la case "junior" et par la case "senior" à un moment ou à un autre de la vie. Pourtant, ce critère est loin d’être neutre et peut bel et bien avoir des conséquences négatives pour certaines catégories de personnes comme les personnes plus jeunes ou les personnes plus âgées.
Ce type de discrimination fondée sur l’âge se retrouve fréquemment sur le marché du travail, mais aussi dans de nombreux autres secteurs de la société tels que l’accès aux biens et aux services (assurances…) ou la participation à des activités sociales, culturelles, économiques, politiques…
Même si ce type de discrimination n’est pas encore clairement identifié ni reconnu par tous, il est cependant interdit par la loi. Depuis 2003, la loi antidiscrimination interdit notamment la discrimination fondée sur l'âge.
Au vu de ces deux postulats et des signalements qu’il reçoit depuis 2003, le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (le Centre) a estimé qu’il était temps de faire le point sur cette question en décrivant ce qu’est une discrimination fondée sur l’âge, en examinant où on la retrouve le plus fréquemment et en proposant des stratégies pour l’éviter ou la gérer au mieux.
Nous espérons que cette brochure rencontrera ces objectifs et nous restons à la disposition de tous pour analyser tout signalement de discrimination potentielle fondée sur l’âge.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=3495 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/691 316.647.82 DIS Livre CEDS Société Disponible CEDS/760 316.647.82 DIS Livre CEDS Société Disponible Discrimination des lesbigays
PermalinkDiscrimination des personnes avec un handicap
PermalinkDRH, le livre noir / Jean-François Amadieu
PermalinkLa grande exclusion / Xavier Emmanuelli
PermalinkLes pièges de la discrimination / Patrick Scharnitzky
PermalinkPsychologie des préjugés et de la discrimination / Bernard Whitley
PermalinkLe racisme au travail / Philippe Bataille
PermalinkRapport d'activités 2010 - Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes
PermalinkLe signalement
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