Les dimensions humaines du travail / Eric Brangier

Titre : Les dimensions humaines du travail : Théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Brangier, Auteur ; Alain Lancry, Auteur ; Claude Louche, Auteur Editeur : Nancy [France] : Presses universitaires de Nancy Année de publication : 2004 Collection : Travail & organisation Importance : 645 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86480-926-5 Note générale : Index des mots-clés Langues : Français Catégories : Accidents du travail Apprentissage professionnel Durée du travail Formation Formation continue Handicaps Immigration Intégration de la personne handicapée Mondialisation Organisation du travail Prévention Prévention des accidents Psychologie du travail Relation du travail Risque professionnel Santé mentale Vieillissement Index. décimale : 331.101.3 Psychologie du travail. Attitudes, comportements relatifs au travail. Morale du travail Résumé : Au carrefour d’exigences scientifiques, méthodologiques et pratiques, cet ouvrage contribue à la diffusion de nouvelles connaissances sur les relations de l'homme avec ses activités professionnelles, et offre des voies promeneuses de recherches et d'applications. Véritable panorama du savoir dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations, ce livre présente une somme de réflexions constructives et synthétiques sur les apports les plus significatifs de ces dernières années. Fruit du travail du réseau français de psychologie du travail et des organisations, il illustre la pertinence de l'approche psychologique du monde de l'entreprise, dans ses dimensions individuelles, organisationnelles et sociétales. Un véritable outil pédagogique sur le management des hommes et des organisations: - une vision humaine du monde du travail; - les concepts de référence; - les théories fondamentales; - les méthodologies éprouvées; - un contenu scientifique international; - des définitions claires; - des résumés de chapitre; - la mise en évidence des notions-clés; - des exercices d'appui à la compréhension. Tranches d'âges : Tous publics Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8503

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CEDS/202	BRA 331.101.3	Livre	CEDS	Santé mentale	Disponible

Les Entreprises humanistes / Jacques Lecomte 

Titre : Les Entreprises humanistes : Comment elles vont changer le monde Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Lecomte, Auteur ; Catherine Meyer, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris [France] : Editions des Arènes Année de publication : 2016 Importance : 528 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35204-473-4 Note générale : Notes. - En annexes : 1. Annexe bibliographique. 2. Sitographie. 3. Entreprises et associations citées. - Table Langues : Français Catégories : Bien-être des travailleurs Condition de travail Confiance Economie sociale Entreprise Humanisme Psychologie positive Solidarité Index. décimale : 331.101.3 Psychologie du travail. Attitudes, comportements relatifs au travail. Morale du travail Résumé : Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique. Le but de ce livre est de montrer qu’au contraire l’humanisme a toute sa place au sein de l’entreprise, y compris dans les plus grosses structures. Jacques Lecomte nous fait découvrir des centaines d’études scientifiques passionnantes qui prouvent même que ces valeurs sont bénéfiques. Il a rencontré et interviewé de nombreux managers d’entreprises numéro un dans leur domaine. • Beaucoup d’idées volent en éclats (travaillons-nous vraiment pour l’argent ? Pourquoi la surveillance est-elle contre-productive ? Comment les sanctions détériorent-elles la sécurité ? etc.). • Une nouvelle philosophie du management se dessine (leadership serviteur, apaisement des conflits, protection de l’environnement, démarche appréciative, etc.). • Et, finalement, c’est toute une réflexion sur la raison d’être des entreprises qui se fait jour. Les entreprises humanistes sont plus fortes non par calcul, mais par choix. Et elles peuvent changer le monde. « Ce livre est une contribution importante à l’humanisation du travail et au travail de l’humanisation. » En ligne : http://www.arenes.fr/livre/les-entreprises-humanistes/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=11879

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BA016/163	331.101.3 LEC E 01	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt
BA019/034	331.101.3 LEC E 02	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt

Intelligence du travail / Pierre-Yves Gomez ; Benoît Chantre 

Titre : Intelligence du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Yves Gomez, Auteur ; Benoît Chantre, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris [France] : Desclée de Brouwer Année de publication : 2016 Importance : 181 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-08266-0 Langues : Français Catégories : Consommateur Entreprise Intelligence Psychologie du travail Travailleur Index. décimale : 331.101.3 Psychologie du travail. Attitudes, comportements relatifs au travail. Morale du travail Résumé : Une nation est le produit du travail accompli par ceux qui la constituent. Mais nous avons fini par oublier que nous sommes des travailleurs avant d'être des consommateurs. Bercés par les illusions d'une société ludique et abondante, souvent déçus par l'entreprise, nous avons perdu le sens de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Mais certains sont en train de reconquérir l'intelligence de leur travail : échanges de services entre particuliers, partages libres d'investissements ou de savoirs, nouvelles formes d'organisation… L'économie de proximité bouleverse nos modes de vie, elle crée des liens directs entre les producteurs et les consommateurs, des solidarités économiques inédites. À l'heure de la digitalisation, de la robotisation et des révolutions dans le management des entreprises, une grande bataille a commencé. Ce n'est plus celle des prolétaires contre les capitalistes. C'est celle qui oppose, jusqu'en chacun de nous, la cité du travailleur à la cité du consommateur. Laquelle des deux l'emportera sur l'autre ? Il n'y a plus qu'une question politique – et c'est celle-là. En ligne : https://www.editionsddb.fr/livre/fiche/intelligence-du-travail-9782220082660 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=14328

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BA019/033	331.101.3 GOMI	Livre	Bibliothèque Administrative	Doctrine	Exclu du prêt

Professionnels de la petite enfance / Pascale Mignon

Titre : Professionnels de la petite enfance : au risque des émotions Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Mignon, Auteur ; Nain, Christian, Auteur Editeur : Ramonville Saint-Agne : Erès Année de publication : 2009 Collection : Les recherches du grape Importance : 158 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-1144-2 Langues : Français Catégories : Crèche Education Enfance Petite enfance Psychologie de l'enfant Index. décimale : 331.101.3 Psychologie du travail. Attitudes, comportements relatifs au travail. Morale du travail Résumé : « Soyez professionnels ! », « Prenez du recul ! », « Gardez de la distance ! » Des paroles souvent entendues qui viendraient souligner que le professionnalisme est fréquemment associé au silence, voire à la maîtrise des affects, des émotions. Mais comment entendre alors ces éprouvés qui surgissent bien malgré nous au contact des jeunes enfants, qu'il s'agisse d'amour, de compassion, de douleur, de rejet ou de haine ? L'intime vient nous surprendre sur le lieu professionnel. Se laisser affecter par un tout-petit ouvre à une disponibilité psychique et physique, mais au prix d'un travail d'élaboration : nommer ce lien qui se construit, reconnaître cet attachement qui se tricote en l'absence des parents, éviter le recul qui pourrait s'accroître de rencontre en rencontre faute de se dire. N'est-ce pas un signe de l'engagement du professionnel ? Une marque de son désir ? Cet engagement se démarque d'un lien exclusif qui, lui, se révèlerait être un piège. Le piège où la seule relation à l'enfant, une relation duelle, serait suffisante. Il y a les autres, les collègues, des femmes souvent, des hommes quelquefois. Ils sont là pour penser le travail à plusieurs, réfléchir dans un possible partage, permettre ces « pas de côté », et éviter l'enfermement dans ce monde de la petite enfance. Cet ouvrage tente de comprendre les enjeux de cette situation par la réflexion et de la dépasser par le partage d'expériences. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=3770

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CEDS/575	331.101.3 MIG	Livre	CEDS	Jeunesse	Disponible

Le Toubib des toxicos est en réa / William Lowenstein

Titre : Le Toubib des toxicos est en réa Type de document : texte imprimé Auteurs : William Lowenstein, Auteur Editeur : Paris : JC Lattès Année de publication : 1999 Importance : 138 p Présentation : Roman ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7096-2027-7 Langues : Français Catégories : Psychologie du travail Toxicomanie Index. décimale : 331.101.3 Psychologie du travail. Attitudes, comportements relatifs au travail. Morale du travail Résumé : Fatigué. Sida, overdoses, reflux acide de la vie, le toubib des toxicos a donné. Il souvent sauvé, parfois tué. Cette fois, il a décidé d'en finir. Son premier et dernier shoot d'héroïne. Pas très doué, il se retrouve en réa. Dans l'enfer des corps pas encore morts. Rêves, souvenirs et visites alternent, s'écoulent à mesure du goutte-à-goutte. Une enfance, des amours déjà perdus d'avance, des vies en tranche d'impatience. Et You. Et les gitans, Lenny, Stan. Et Hysvéra, Nikko. Et Marie, la putain, seule authenticité dans son monde zappé. Marie ? A présent, alors qu'il est loin, il l'aime. Et le lui dit. Trop tard ? Médecin des hôpitaux, créateur du centre Monte Cristo à Laennec, l'une des premières unités françaises entièrement consacrée aux traitements des drogues, William Lowenstein, quarante quatre ans, signe ici son premier roman où se révèle tout un monde inconnu et tabou. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=422

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CEDS/355	331.101.3 LOW	Livre	CEDS	Santé mentale	Disponible

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