Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles... |
Le bore-out syndrom / Christian Borion
Titre : Le bore-out syndrom : Quand l'ennui au travail rend fou Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Borion, Auteur Editeur : Paris : Editions Albin Michel Année de publication : 2016 Importance : 241 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-226-32011-7 Note générale : Annexes, Notes, Bibliographie Langues : Français Catégories : Condition de travail
Conditions et organisation du travail
Responsabilité
Santé mentaleIndex. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail Résumé : On connaît le burn-out, nouvelle maladie du travail qui touche de plus en plus de personnes. On parle moins du bore-out. Il touche pourtant davantage de personnes. C'est le syndrome de l'ennui au travail. Cet ouvrage présente l'enquête que Christian Bourion a menée sur ce syndrome, basée sur de nombreux témoignages. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=13416 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/2444 331.4 BOR Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Disponible Burnout et travail
Titre : Burnout et travail Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : SPF SANTE PUBLIQUE, SECURITE DE LA CHAINE ALIMENTAIRE ET ENVIRONNEMENT Année de publication : 2017 Collection : CSS Avis num. N° 9339 Importance : 48 p Note générale : Références, Annexes Langues : Français Catégories : Condition de travail
Diagnostic médical
Emploi
Epuisement professionnel
Intervenant psycho-médico-social
Prévention
RisqueIndex. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail Résumé : Dans cet avis scientifique sur la politique en matière de santé publique, le Conseil Supérieur de la Santé de Belgique émet, à l'intention des autorités belges, des recommandations précises sur la prévention et la prise en charge du burnout et sur le profil de compétences des professionnels. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=13501 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/2419 331.4 BUR Document électronique CEDS Enseignement/Formation/Emploi Disponible La comédie humaine du travail / Danièle Linhart
Titre : La comédie humaine du travail : De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart, Auteur Editeur : Ramonville Saint-Agne : Erès Année de publication : 2015 Collection : Sociologie clinique Importance : 158 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-4632-1 Note générale : Bibliographie Langues : Français Catégories : Condition de travail
Management
Qualification professionnelle
Sociologie des organisations
Taylorisme : division du travailIndex. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail Résumé : Avec Taylor, le "père" de l'organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d'esprit, de leurs états d'âme et de leurs savoirs. Le management moderne semble aux antipodes d'une telle orientation. Il clame sa volonté de reconnaître la dimension humaine des salariés, mise sur leur subjectivité, leur personnalité et tend à "psychologiser" les rapports de travail. Danièle LINHART soutient que la logique reste la même : dans les deux cas, s'organise en réalité une disqualification des métiers, de la profession, de l'expérience qui tend à renforcer la domination et le contrôle exercés par les dirigeants. Le résultat est le même: un travail qui perd son sens, qui épuise. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=10750 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/2043 331.4 LIN Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Sorti jusqu'au 30/12/2019
Titre : Eloge de la gentillesse en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Jaffelin, Auteur Editeur : First éditions Année de publication : 2015 Importance : 205 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7540-7625-8 Note générale : Sommaire. - Lexique de la gentrification de l'entreprise. - Filmographie impressionniste de l'entreprise. - Bibliographie Langues : Français Catégories : Bien-être des travailleurs
Communication interne
Condition de travail
Entreprise
Gentillesse
Vie de l'entrepriseIndex. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail Résumé : Le management de demain n'est-il pas celui de la gentillesse, qui restaure la notion d'humanité dans l'entreprise ? Car l'entreprise qui réussit est-elle nécessairement celle qui préssurise ses employés ?
La récente interpellation par Elise Lucet dans Cash Investigation de Jean-Pierre Remy, le PDG des PagesJaunes, au sujet de la pression subie par les salariés du groupe, viendrait plutôt renforcer l'idée qu'une entreprise "méchante", au management à la dure, finit toujours par se prendre les pieds dans le tapis. Par ailleurs, nombreuses sont les études récentes prouvant que des salariés heureux, épanouis dans leur environnement professionnel, sont plus productifs, et ainsi rendent au centuple à leur entreprise ce qu'ils reçoivent d'elle.
De la même manière que l'entrepreneur fait finalement don de lui-même à la société (en créant de la richesse, des emplois, etc.), le manager peut être considéré comme un gentleman : en créant les conditions pour que l'entreprise se développe telle une cellule (fonctionnement biologique, versus la vision mécaniste qui assimilerait l'entreprise à une horloge dont on remonte les rouages), il permet aux autres de grandir à leur manière, dans leurs fonctions comme dans leur créativité, et ainsi de participer à l'épanouissement de l'entreprise, et plus loin de la société elle-même. Car la gentillesse n'est pas une faiblesse, comme tend à nous le faire croire la société postmoderne : elle est plutôt un symptôme de la noblesse de l'esprit.
Emmanuel Jaffelin applique à l'entreprise la pensée philosophique développée dans son Petit Eloge de la gentillesse, introduisant la notion d'un manager gentilhomme et à l'écoute de ses salariés pour une meilleure santé tant psychologique qu'économique de l'entreprise !
En ligne : http://www.editionsfirst.fr/catalogue/1591-vie-pratique/1594-bien-etre/eloge-de- [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=11878 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation BA016/162 331.4 JAF E Livre Bibliothèque Administrative Doctrine Exclu du prêt
Titre : Les Enjeux de l'empathie au service de l'entreprise : Au-delà de la CNV Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Miyashiro, Auteur ; Anne Bonew, Traducteur ; Jerry Colonna, Préfacier, etc. Editeur : Editions Jouvence Année de publication : 2013 Autre Editeur : Le Travail autrement Collection : Manuels Importance : 319 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-88911-477-1 Note générale : Sommaire. - Bibliographie. - Ressources Langues : Français Catégories : Communication des organisations
Communication interne
Condition de travail
Empathie
Entreprise
Non-violence
Psychologie du travailIndex. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail Résumé : L'empathie : un outil puissant pour rendre les organisations capables de s'adapter aux contraintes de notre époque en constante et rapide évolution. En ligne : https://www.editions-jouvence.com/search?keys=enjeux+de+l%27empathie&submit=go Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=11977 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation BA016/180 331.4 MIY E Livre Bibliothèque Administrative Doctrine Exclu du prêt Grossesse au travail / Lieve Lembrechts
PermalinkL'islam en entreprise / Younous Lamghari
PermalinkMalaise dans le travail / Marie-France Hirigoyen
PermalinkManuel de psychologie du travail et des organisations / Marc-Eric Bobillier-Chaumon
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMieux communiquer au travail pour les nuls / Marty Brounstein
Permalink