Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles... |
Manuel pour la mise en oeuvre du gender mainstreaming au sein de l'administration fédérale belge
Titre : Manuel pour la mise en oeuvre du gender mainstreaming au sein de l'administration fédérale belge Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes Importance : 101 p Note générale : Postface, Annexes Langues : Français Catégories : Droits de la femme
Egalité homme-femme
Femme
Genre : sciences sociales
LégislationIndex. décimale : 396 Féminisme - Condition féminine - Statut de la femme Résumé : Afin d'encourager et de faciliter la mise en oeuvre de la loi du 12 janvier 2007 (loi visant au contrôle de l'application des résolutions de la Conférence mondiale sur les femmes réunie à Pékin en septembre 1995 et intégrant la dimension du genre dans l'ensemble des politiques fédérales), l'Institut pour l'Egalité des femmes et des hommes a pris l'initiative de publier un manuel spécifique "Manuel pour la mise en oeuvre du gender mainstreaming au sein de l'administration fédérale belge". Ce manuel vise à mieux faire connaître et comprendre l'approche gender mainstreaming, ainsi que les implications de la loi sur le contenu des politiques et sur l'organisation et le fonctionnement des administrations fédérales. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=3425 Réservation
Réserver ce documentExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/684 396 MAN Livre CEDS Femme Disponible CEDS/706 396 MAN Livre CEDS Femme Disponible Grossesse au travail / Lieve Lembrechts
Titre : Grossesse au travail : Le vécu et les obstacles rencontrés par les travailleuses en Belgique Type de document : texte imprimé Auteurs : Lieve Lembrechts, Auteur ; Elke Valgaeren, Auteur ; Patricia Zanoni, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes Année de publication : 2010 Importance : 226 p Note générale : Bibliographie, annexes Langues : Français Catégories : Condition de travail
Discrimination sexuelle
Femme
MaternitéIndex. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail Résumé : L'objectif de cette étude est de développer une meilleure compréhension de la situation des travailleuses enceintes et des mécanismes qui provoquent des discriminations liées à la grossesse, en vue de diminuer et d'éliminer les discriminations potentielles ou l'inégalité de traitement et de mettre en place un meilleur traitement interne des plaintes. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=3825 Réservation
Réserver ce documentExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/707 331.4 LEM Livre CEDS Femme Disponible Rapport d'activités 2010 - Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes
Titre : Rapport d'activités 2010 - Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes : Femmes et Hommes Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes Année de publication : 2011 Importance : 182 p Note générale : Annexes Langues : Français Catégories : Discrimination raciale
Discrimination religieuse
Discrimination sexuelle
Discrimination sociale
Egalité homme-femme
Emploi
Politique
StatistiqueIndex. décimale : 316.647.82 Discrimination Résumé : L'Institut publie son rapport d'activités 2010. Ce dernier met en avant trois axes majeurs et dresse un constat accablant des discriminations et inégalités de traitement fondées sur le sexe.
Intensification de la lutte contre les discriminations
Un service de première ligne a été mis en place afin de mieux répondre aux demandes d'information et aux plaintes. "Cette nouvelle organisation de nos services n'est peut-être pas flagrante d'un point de vue extérieur, et pourtant, le citoyen, au coeur de nos préoccupations, sera le premier à bénéficier de ces améliorations" explique Michel Pasteel, Directeur de l'Institut.
Sensibilisation
L'Institut a mené une grande campagne de sensibilisation en 2010 pour attirer l'attention sur quatre discriminations phares relevées majoritairement à l'Institut : les discriminations grossesse-maternité, sexistes, en matière de violence et sur l'écart salarial. Une campagne principalement axée sur la citoyenne, cible privilégiée de ce type de discriminations, mais qui permet aussi d'impliquer les hommes dans la prise de conscience.
La Présidence belge du Conseil de l'Union européenne, une fierté, un devoir à honorer
"L'Institut s'est considérablement investi dans la présidence belge du Conseil de l'Union européenne, dans le but de consolider et améliorer les politiques européennes en matière d'égalité des sexes. Et nous sommes particulièrement fiers et satisfait des résultats obtenus" déclare Michel Pasteel. Trois événements sont particulièrement à retenir : la conférence sur l'écart salarial, la réunion informelle des ministres de l'égalité des chances et le Sommet des femmes ministres de l'UE pour lutter contre les violences faites aux femmes.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=4933 Réservation
Réserver ce documentExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/917 316.647.82 RAP Livre CEDS Rapports d'activités Disponible L'écart salarial entre les femmes et les hommes dans l'Etats membres de l'Union européenne / DULBEA - Département d'Economie appliquée de l'Université libre de Bruxelles
Titre : L'écart salarial entre les femmes et les hommes dans l'Etats membres de l'Union européenne : Indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Rapport 2010 Type de document : texte imprimé Auteurs : DULBEA - Département d'Economie appliquée de l'Université libre de Bruxelles, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes Année de publication : 2011 Importance : 217 p Langues : Français Catégories : Egalité homme-femme
Evaluation
SalaireIndex. décimale : 331.2 Salaire. Rémunération Résumé : Table des matières :
Conclusion du Conseil sur le renforcement de l'engagement et des actions visant à éliminer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes ainsi que sur le bilan de la mise en œuvre du programme d'action de Pékin.
L'écart salarial entre les femmes et les hommes dans les états membres de l'Union européenne : indicateurs quantitatifs et qualitatifs.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=5157 Réservation
Réserver ce documentExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/938 331.2 DUL Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Disponible CEDS/940 331.2 DUL Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Disponible
Titre : How to close the gender pay gap : Strategies and good practices of States and social partners in Europe Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes Année de publication : 2010 Importance : 101 p Langues : Anglais Catégories : Egalité homme-femme
Europe
Evaluation
SalaireIndex. décimale : 331.2 Salaire. Rémunération Résumé : L'Institut a publié ce guide rédigé en anglais dans le cadre de la Présidence belge du Conseil de l'Union européenne. Il contient des bonnes pratiques utilisées par les états-membres de l'Union européenne, d'autres pays européens ainsi que les partenaires sociaux européens afin de réduire l'écart salarial entre les travailleuses et les travailleurs. En ligne : http://igvm-iefh.belgium.be/fr/binaries/45%20-%20Gender%20pay%20gap_tcm337-11212 [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=5171 Réservation
Réserver ce documentExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Implantation CEDS/941 331.2 HOW Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Disponible CEDS/942 331.2 HOW Livre CEDS Enseignement/Formation/Emploi Disponible Femmes et hommes en Belgique / Hildegard Van Hove
PermalinkFemmes et hommes en Belgique / Tom Kuppens
PermalinkLa représentation politique des femmes à l'issue des élections du 7 juin 2009 / Sandra Sliwa
PermalinkFemmes au sommet / Elke Valgaeren
PermalinkGenre et emploi du temps / Ignace Glorieux
PermalinkUn autre regard
PermalinkPermalinkEtude phénoménologique scientifique de la violence liée à l'honneur en Belgique
PermalinkViolence liée à l'honneur
PermalinkPermalink