Du stress au bien-être et à la performance / Zablocki, Barbara

Titre : Du stress au bien-être et à la performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Zablocki, Barbara, Auteur Editeur : Liège [Belgique] : Edipro Année de publication : 2009 Collection : Ressources humaines Importance : 217 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-043-7 Note générale : Bibliographie Langues : Français Catégories : Condition de travail Santé mentale Stress Symptôme Index. décimale : 613.86 Santé mentale. Santé et hygiène mentales et morales. Milieu professionnel. Conditions de travail. Stress. Souffrance. Symptôme. Pris en charge Résumé : Qu'est ce que le stress ? Quels en sont les causes, les symptômes ? Comment le maîtriser ? C'est ce que Barbara ZABLOCKI nous explique. Elle consacre également une large partie de son propos autour du bien-être et de la prévention du stress en entreprise. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=3733

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CEDS/539	613.86 ZAB	Livre	CEDS	Santé mentale	Disponible

Sécurité sociale / Paul Vandenabeele

Titre : Sécurité sociale : Pour s'informer, se renseigner et se défendre Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Vandenabeele, Auteur Editeur : Liège [Belgique] : Edipro Année de publication : 2010 Importance : 179 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2879-6065-9 Langues : Français Catégories : Sécurité sociale Solidarité Index. décimale : 349.3 Droit social Résumé : Le but de cet ouvrage est de donner un très large aperçu de la sécurité sociale car, pour pouvoir se défendre en connaissance de cause, il s'agit d'être bien informé. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=6217

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CEDS/996	349.3 VAN	Livre	CEDS	Droit et justice	Disponible
CEDS/1121	349.3 VAN	Livre	CEDS	Droit et justice	Disponible

Relations conflictuelles employeur-travailleur dans les ASBL / Marie-Paule Dellisse

Titre : Relations conflictuelles employeur-travailleur dans les ASBL : Rôle de la direction sous l'angle du droit social et des aides politique Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Paule Dellisse, Auteur Editeur : Liège [Belgique] : Edipro Année de publication : 2010 Collection : non-marchand Importance : 187 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-126-7 Note générale : Annexe 1, annexe 2 Langues : Français Catégories : Conflit du travail Crédit-temps, diminution de carrière et réduction des prestations de travail à mi-temps Démission : droit social Discrimination sexuelle Employeur Femme Harcèlement moral Harcèlement sexuel Licenciement : droit social Résolution de problème Risque Travailleur Index. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail Résumé : Consacrer un ouvrage à la gestion des dysfonctionnements qui surgissent au cours de la relation employeur-travailleur dans le secteur non-marchand constitue un défi. Se conformer à la législation sociale tout en tenant compte de la finalité sociale de l’institution et des impacts inévitables sur l’octroi des aides publiques, tel est l’enjeu pour la direction de ces entreprises face à une relation conflictuelle avec un travailleur. L’ouvrage « Relations conflictuelles employeur-travailleur dans les ASBL » a été conçu pour appuyer les directions d’entreprises non marchandes, qu’elles soient structurées sous forme d’ASBL, AISBL ou fondations privée et d’utilité publique dans cette tâche. Il s’adresse plus particulièrement aux managers de petites et moyennes institutions qui n’atteignent pas la taille suffisante pour s’offrir les services d’un directeur des ressources humaines. Ainsi, ils puiseront des conseils indispensables lorsque les dysfonctionnements sont résolus au sein de l’institution et trouveront ce que prescrit la loi lorsque ces dysfonctionnements sont résolus hors de l’institution par voie amiable ou par voie « forcée ». Lorsque, face à un dysfonctionnement dans la relation employeur-travailleur, la solution retenue consiste en la rupture du contrat de travail, l’ouvrage accorde une attention minutieuse aux conséquences, sur les subsides fonctionnels et aides à l’emploi, du choix de l’employeur entre prestation du préavis et paiement d’une indemnité de rupture. Enfin, parmi tous les modes de résolution des dysfonctionnements dans la relation employeur-travailleur, le licenciement est certainement celui qu’il convient d’appliquer avec la plus grande prudence en raison des conséquences évoquées ci-avant et des différentes mesures de protection dont bénéficient plusieurs catégories de travailleurs. Si leur nombre ne permet pas de faire œuvre exhaustive, l’auteur passe toutefois en revue une quinzaine de ces protections parmi les plus couramment rencontrées. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=7727

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CEDS/962	331.4 DEL	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

Comment optimaliser fiscalement et socialement son divorce / Frédérik Fogli

Titre : Comment optimaliser fiscalement et socialement son divorce Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérik Fogli, Auteur Editeur : Liège [Belgique] : Edipro Année de publication : 2006 Importance : 221 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-930287-73-7 Note générale : Annexes,Index Langues : Français Catégories : Divorce Droit fiscal Procédure de divorce Système fiscal Index. décimale : 173.1 Divorce Résumé : Une séparation, un divorce, outre les répercutions psychologiques et familiales, entraîne des conséquences importantes tant du point de vue fiscal, du droit social qu'au niveau des assurances. Au moment de la séparation, la plupart des questions d'ordre fiscal ou social restent en suspend mais bien souvent, ce sont ces mêmes questions qui déchirent les ex-conjoints. Que vous soyez avocat, notaire, expert-comptable, médiateur de dettes ou médiateur familial, etc., votre rôle est de les conseiller au mieux afin de les accompagner de façon optimale à travers toutes les étapes délicates de la procédure. Ce véritable casse-tête juridique vient compliquer une situation déjà problématique. Pour conseiller pertinemment et sereinement vos clients, ce guide pratique répond concrètement aux questions qu'ils vous posent. Cette approche originale est complétée d'exemples chiffrés, de conseils, de formulaires et d'une check-list. Un index vous aidera à trouver rapidement l'information recherchée. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8831

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CEDS/1505	173.1 FOG	Livre	CEDS	Droit et justice	Disponible

Garde partagée : égalité parentale et intérêts de l'enfant enfin rencontrés ? / Christine De Scheemaeker 

Titre : Garde partagée : égalité parentale et intérêts de l'enfant enfin rencontrés ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine De Scheemaeker, Auteur ; Olivier Limet, Préfacier, etc. Editeur : Liège [Belgique] : Edipro Année de publication : 2009 Collection : Droit de la famille Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-013-0 Note générale : Table des matières. - Annexes. - Bibliographie Langues : Français Catégories : Divorce Droit de garde Droit des personnes et de la famille Enfant : famille Garde alternée Garde d'enfant Intérêt de l'enfant Parent Séparation parentale Index. décimale : 173.1 Divorce Résumé : Une séparation, un divorce et voici tout l'univers de la famille bouleversé. Au centre des enjeux, l'enfant se trouve bousculé. Grâce à une approche pluridisciplinaire, ce livre éclaire le parent désemparé. La loi du 18 juillet 2006, entrée en vigueur le 14 septembre 2006 privilégie l'hébergement égalitaire en modifiant considérablement les principes antérieurs. L'auteur compare les différents modes d'hébergement précédents et détaille ensuite, de manière pratique, les nouveautés du texte légal. C'est l'objet du premier chapitre. Dans le deuxième, les grands principes de la loi sont illustrés par des situations vécues. L'originalité de cet ouvrage est d'apporter également une analyse psychologique sur ce nouveau mode d'hébergement (3ème chapitre). Last but not least, l'auteur soulève quelques difficultés auxquelles sont confrontés les parents ex-conjoints. Que vous soyez parent, avocat, travailleur du secteur psychosocial ou simplement intéressé par ce que vit un enfant au cœur d'une séparation parentale, ce livre vous apportera un éclairage complet. En ligne : http://www.edipro.eu/fr/droit-de-la-famille/99-garde-partagee-egalite-parentale- [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12114

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CEDS/516	173.1 SCH G	Livre	CEDS	Droit et justice	Disponible

Bonnes pratiques de communication / Laurence Jados 

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Le Code des associations (et des sociétés) et les ASBL / Denis Dufour ; Larisa Ciufu ; Michel Davagle 

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