Label Egalité Diversité / Catherine Piret

Titre : Label Egalité Diversité Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Piret, Auteur Editeur : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Année de publication : 2007 Importance : 76p Langues : Français Catégories : Egalité des chances Egalité homme-femme Index. décimale : 396.001 Égalité Homme-Femme. Égalité des chances. Égalité entre les sexes Résumé : Les discriminations sont toujours présentes dans la société comme dans les entreprises. Si l'égalité des droits est le principe de base et l'objet même des lois contre les discriminations, la diversité correspond à une politique ou à un moyen pour y parvenir. En 2005, le ministre de l'Emploi et le ministre de l'Egalité des chances ont décidé de développer une approche préventive envers les discriminations, par laquelle les employeurs devraient être incités à introduire la diversité dans leurs stratégies économiques, sociales et commerciales. Un groupe de travail a été chargé d'analyser, avec les Régions, l'opportunité d'un nouveau label pour les entreprises en matière d'emploi et de promotion de la diversité. L'idée du Label Egalité Diversité était née ! Une fois que les principes du Label ont été fixés et que son mode d'emploi a été imaginé, on pouvait le tester en grandeur nature. Ainsi, depuis septembre 2006, quinze organisations se sont engagées activement dans la valorisation de la diversité et de l'égalité au sein de leur organisation, en vue de l'obtention du Label Egalité Diversité. Au cours de ce projet-pilote, elles ont exploré les voies de la non-discrimination. Cette expérience vient de se terminer par la remise des premiers labels. En savoir plus sur le thème Label Egalité Diversité: Publications Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=6438

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CEDS/1150	396.001 PIR	Livre	CEDS	Egalité des chances	Disponible

Travail et paternité

Titre : Travail et paternité : Pourquoi et comment promouvoir l'équilibre ? Type de document : texte imprimé Editeur : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Année de publication : 2014 Autre Editeur : Bruxelles [Belgique] : La Ligue des familles Importance : 48 p Langues : Français Catégories : Bien-être des travailleurs Condition de paternité : condition de travail Egalité homme-femme Index. décimale : 173.7 Vie de famille. Famille monoparentale. Homoparentalité Résumé : Ce guide pratique, destiné d’abord aux employeurs et aux syndicats, explique comment permettre aux pères d’assumer leurs tâches au sein de la famille et de les concilier au mieux avec leurs activités professionnelles. A travers un aperçu des mesures et dispositifs légaux mis à leur disposition, cette brochure offre un soutien dans la démarche, qui s’inscrit dans la problématique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en combattant les stéréotypes des rôles traditionnels homme-femme. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=9260

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CEDS/1719	173.7 TRA	Livre	CEDS	Famille	Disponible

Monitoring socio-économique 

Titre : Monitoring socio-économique : Marché du travail et origine 2017 Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Unia, Centre interfédéral pour l'égalité des chances Année de publication : 2017 Autre Editeur : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Importance : 185 p Note générale : Annexes Langues : Français Catégories : Démographie Education Insertion Jeunesse Marché du travail Niveau d'enseignement Origine sociale Sélection, recrutement et stage Index. décimale : 331.5 Marché du travail. Offre d'emploi Résumé : Quelle est la position des personnes sur le marché du travail selon leur origine et/ou leur parcours migratoire ? Afin de répondre à cette question, Unia et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale développent ensemble, depuis plusieurs années, un instrument de mesure spécifique : le Monitoring socio-économique. Une 3ème publication vient de paraître, elle s’inscrit dans la lignée des deux précédentes. Il démontre que l’origine reste un facteur déterminant pour expliquer les inégalités sur le marché de l’emploi et que si le taux d’emploi croît à mesure que le niveau d’éducation augmente, un niveau élevé d’éducation ne suffit pas pour effacer les inégalités entre travailleurs d’origine belge et d’origine étrangère. En ligne : https://www.unia.be/files/Documenten/Publicaties_docs/1215_UNIA_Monitoring_2017_ [...] Format de la ressource électronique : Pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=13296

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CEDS/2474	331.5 MON	Document électronique	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

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