20 ans d'évolution / Le Forem 

Titre : 20 ans d'évolution : De l'emploi et des secteurs d'activités en Wallonie Type de document : texte imprimé Auteurs : Le Forem, Auteur Editeur : Charleroi [Belgique] : Le Forem Année de publication : 2009 Importance : 72 p Note générale : Bibliographie Langues : Français Catégories : Emploi Formation du travailleur : droit social Index. décimale : 331 Travail - Emploi - Organisation du travail Résumé : Le Forem fête cette année ses 20 ans. A cette occasion et par la position centrale que le Forem occupe dans le marché de l?emploi et de la formation et qui permet une récolte privilégiée des informations, nous publions une étude reprenant l?évolution historique et socio-économique de l?emploi et des secteurs d?activités en Wallonie durant ces deux dernières décennies. En ligne : http://www.forem.be Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1000

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CEDS/449	331 FOR	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Sorti jusqu'au 06/12/2017

Après le diplôme / Patrick Rérat

Titre : Après le diplôme : Les parcours migratoires au sortir des hautes écoles Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Rérat, Auteur Editeur : Neuchâtel [Suisse] : Editions ALPHIL-Presses universitaires suisses Année de publication : 2013 Collection : Espaces, Mobilités et Sociétés Importance : 294 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-940489-36-7 Note générale : Annexes: Annexe 1: Lexique relatif au système d'enseignement, aux titres et aux formations en Suisse Annexe 2: Représentativité de l'échantillon des diplômes HEU Annexe 3: Comparaison des résultats avec l'enquête de l'Office fédéral de la statistique Bibliographie, Liste des cartes, Liste des figures, Liste des graphiques, Liste des tableaux Langues : Français Catégories : Emploi et travail Enseignement supérieur Migration domicile-travail Mobilité Index. décimale : 331.5 Marché du travail. Offre d'emploi Résumé : Que deviennent les jeunes diplômés des hautes écoles une fois leur formation terminée ? Combien d'entre eux retournent dans leur région d'origine ? Qui sont les diplômés qui reviennent ? Quel est le profil de ceux qui s'installent dans une autre région ? Quels critères ont-ils pris en considération dans leur décision ? Telles sont les principales questions auxquelles répond cette recherche en prenant comme étude de cas les diplômés en provenance du canton du Jura (Suisse). Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12718

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CEDS/1889	331.5 RER	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

Le bore-out syndrom / Christian Borion

Titre : Le bore-out syndrom : Quand l'ennui au travail rend fou Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Borion, Auteur Editeur : Paris : Editions Albin Michel Année de publication : 2016 Importance : 241 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-226-32011-7 Note générale : Annexes, Notes, Bibliographie Langues : Français Catégories : Condition de travail Conditions et organisation du travail Responsabilité Santé mentale Index. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail Résumé : On connaît le burn-out, nouvelle maladie du travail qui touche de plus en plus de personnes. On parle moins du bore-out. Il touche pourtant davantage de personnes. C'est le syndrome de l'ennui au travail. Cet ouvrage présente l'enquête que Christian Bourion a menée sur ce syndrome, basée sur de nombreux témoignages. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=13416

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CEDS/2444	331.4 BOR	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

Burnout et travail

Titre : Burnout et travail Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : SPF SANTE PUBLIQUE, SECURITE DE LA CHAINE ALIMENTAIRE ET ENVIRONNEMENT Année de publication : 2017 Collection : CSS Avis num. N° 9339 Importance : 48 p Note générale : Références, Annexes Langues : Français Catégories : Condition de travail Diagnostic médical Emploi Epuisement professionnel Intervenant psycho-médico-social Prévention Risque Index. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail Résumé : Dans cet avis scientifique sur la politique en matière de santé publique, le Conseil Supérieur de la Santé de Belgique émet, à l'intention des autorités belges, des recommandations précises sur la prévention et la prise en charge du burnout et sur le profil de compétences des professionnels. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=13501

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CEDS/2419	331.4 BUR	Document électronique	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

La comédie humaine du travail / Danièle Linhart

Titre : La comédie humaine du travail : De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart, Auteur Editeur : Ramonville Saint-Agne : Erès Année de publication : 2015 Collection : Sociologie clinique Importance : 158 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-4632-1 Note générale : Bibliographie Langues : Français Catégories : Condition de travail Management Qualification professionnelle Sociologie des organisations Taylorisme : division du travail Index. décimale : 331.4 Conditions de travail. Ambiance de travail. Lieu de travail. Sécurité et hygiène du travail. Accidents de travail Résumé : Avec Taylor, le "père" de l'organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d'esprit, de leurs états d'âme et de leurs savoirs. Le management moderne semble aux antipodes d'une telle orientation. Il clame sa volonté de reconnaître la dimension humaine des salariés, mise sur leur subjectivité, leur personnalité et tend à "psychologiser" les rapports de travail. Danièle LINHART soutient que la logique reste la même : dans les deux cas, s'organise en réalité une disqualification des métiers, de la profession, de l'expérience qui tend à renforcer la domination et le contrôle exercés par les dirigeants. Le résultat est le même: un travail qui perd son sens, qui épuise. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=10750

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CEDS/2043	331.4 LIN	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Sorti jusqu'au 30/12/2019

Comprendre l'Europe sociale / Christophe Degryse

Titre : Comprendre l'Europe sociale : Le Rôle des syndicats Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Degryse, Auteur ; Philippe Pochet, Préfacier, etc. Editeur : Editions Vie Ouvrière - EVO Année de publication : 2000 Importance : 120 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87003-370-8 Note générale : Liste des tableaux, liste des graphiques Langues : Français Catégories : Aide sociale Chômage Economie sociale et familiale : discipline Syndicat Index. décimale : 331.105.44 Organisations de travailleurs. Syndicats Résumé : L'objet de ce livre est tout d'abord de déconstruire l'image, ou le mythe, d'une Europe "Zorro" qui pourrait venir au secours des travailleurs, des chômeurs, des exclus sociaux par-delà les politiques sociales nationales. L'ouvrage s'attache à définir le rôle qu'ont à jouer les mouvements sociaux et syndicaux dans les rapports de force communautaires, encore très déséquilibrés, au départ desquels peut naître une Europe plus sociale. Il tente également d'éclairer les enjeux et les chemins possibles de l'avenir du dialogue social européen. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=1384

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CEDS/259	331.105.44 DEG	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

Comprendre et utiliser le coaching / Philippe Carlin

Titre : Comprendre et utiliser le coaching Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Carlin, Auteur Editeur : France Europe Editions Année de publication : 2006 Importance : 196 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84825-138-7 Langues : Français Catégories : Coaching Index. décimale : 331.08 Organisation du personnel Résumé : Aujourd'hui, le coaching est mis à toutes les sauces. Dans cet ouvrage, Philippe CARLIN veut revenir à la source même du coaching et clarifie ainsi quelques notions fondamentales. Formé aux techniques de coaching et de développement personnel, à la PNL, à l'hypnose ériksonienne, il a lui-même mis au point le concept "constructive attitude" dont cet ouvrage s'inspire et qui propose une méthode de coaching pour gérer sa vie tant personnelle que professionnelle. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97

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CEDS/009	331.08 CAR	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

Conquérir le travail, libérer le temps / Bernard Husson

Titre : Conquérir le travail, libérer le temps : dépasser les frontières pour réussir les 35 heures Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Husson, Auteur ; Mélanie Gaudillier, Auteur ; Olivier Longin, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions Charles Léopold Mayer Année de publication : 2000 Collection : Dossiers pour un débat num. N° 109 Importance : 150 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84377-045-6 Note générale : Bibliographie, Index des auteurs Langues : Français Catégories : Durée du travail Identité culturelle : civilisation et culture Organisation du travail Politique économique Politique européenne Index. décimale : 331 Travail - Emploi - Organisation du travail Résumé : Depuis 150 ans, et seulement depuis 150 ans, la société européenne a fait du travail une valeur économique, sociale et même symbolique indiscutable. Des rapports dans le travail, elle a fait aussi une base de l'organisation sociale. La mise en application des 35 heures a pour effet inattendu d'imposer un débat sur cette place centrale que quelques générations lui ont attribuée. Pour éclairer un tel débat, les auteurs de ce dossier montrent que toutes les sociétés n'ont pas la même culture du travail et qu'au sein de chacune les regards portés sur le travail sont divergents. Ils proposent de dépasser les frontières géographiques et culturelles et de regarder les pratiques de travail choisies dans des contextes différents: Mali, Burkina Faso, Corée, Brésil... Tout ceci nous incite à raisonner le travail et l'emploi autrement qu'en référence exclusive à l'esprit des "Trente glorieuses". Les textes réunis montrent que le débat sur l'organisation du travail est d'abord un débat sur l'organisation des sociétés Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=11871

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CEDS/2234	331 HUS	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

Diriger une structure d'action sociale aujourd'hui / Bernard Dobiecki

Titre : Diriger une structure d'action sociale aujourd'hui : Valoriser les ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Dobiecki, Auteur Editeur : Thiron [France] : ESF éditeur Année de publication : 1998 Collection : Actions sociales/Société Importance : 285 p ISBN/ISSN/EAN : 2-7101-1231-5 Note générale : Annexes, circulaireIndex des noms de cités, index analytique, bibliographie, liste des sigles et abréviations Langues : Français Catégories : Gestion des ressources humaines Index. décimale : 331.108 Gestion des ressources humaines Résumé : Cet ouvrage s'adresse à tous ceux que concernent la gestion et la direction de structures d'action sociale aujourd'hui, pour demain. Il les convie à un travail de mise à distance, de prise de recul, pour arriver à un regard neuf, autre, comparatif, à une vision plus large, plus ample de leur mission, de leur pratique et de l'exercice de leur(s) fonction(s), avec les ressources humaines, matérielles et financières dont ils disposent. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=880

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CEDS/444	331.108 DOB	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

Discriminations sur le marché de l'emploi / Centre pour l'égalité des chances et lutte contre le racisme

Titre : Discriminations sur le marché de l'emploi : Origine, couleur de peau, nationalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Centre pour l'égalité des chances et lutte contre le racisme, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme Année de publication : 2009 Importance : 63 p Note générale : Liste d'adresses Langues : Français Catégories : Comportement Discrimination raciale Egalité des chances Femme Immigration Lutte contre la discrimination Protection contre la discrimination sur le marché de l'emploi Index. décimale : 331.5 Marché du travail. Offre d'emploi Résumé : Qu'est-ce qu'une discrimination ? Comment prouver une discrimination ? La discrimination en pratique dans le monde du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=2189

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CEDS/563	331.5 CEN	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible
CEDS/1024	331.5 CEN	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

L'écart salarial entre les femmes et les hommes dans l'Etats membres de l'Union européenne / DULBEA - Département d'Economie appliquée de l'Université libre de Bruxelles

Titre : L'écart salarial entre les femmes et les hommes dans l'Etats membres de l'Union européenne : Indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Rapport 2010 Type de document : texte imprimé Auteurs : DULBEA - Département d'Economie appliquée de l'Université libre de Bruxelles, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes Année de publication : 2011 Importance : 217 p Langues : Français Catégories : Egalité homme-femme Evaluation Salaire Index. décimale : 331.2 Salaire. Rémunération Résumé : Table des matières : Conclusion du Conseil sur le renforcement de l'engagement et des actions visant à éliminer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes ainsi que sur le bilan de la mise en œuvre du programme d'action de Pékin. L'écart salarial entre les femmes et les hommes dans les états membres de l'Union européenne : indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=5157

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CEDS/938	331.2 DUL	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible
CEDS/940	331.2 DUL	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

Elaborer un projet d'établissement ou de service en action sociale et médico-sociale / Jean-René Loubat

Titre : Elaborer un projet d'établissement ou de service en action sociale et médico-sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-René Loubat, Auteur Mention d'édition : 3è édition Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Action sociale/Etablissements et services Importance : 409 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057563-3 Note générale : Bibliographie: ouvrages - articles Langues : Français Catégories : Conditions et organisation du travail Gestion des ressources humaines Histoire Législation Méthode sociologique : démarche scientifique Projet d'entreprise Prospective Représentation sociale Index. décimale : 331.108 Gestion des ressources humaines Résumé : La démarche de projet (individuel, institutionnel) est centrale dans la pratique professionnelle des établissements sociaux et médico-sociaux. Cet ouvrage se propose de fournir l'ensemble des outils méthodologiques pour leur mise en œuvre, et leur évaluation. Ni essai sociologique, ni théorie des organisations, c'est un livre didactique s'appuyant sur l'analyse et le traitement de toutes les questions pratiques que se posent les cadres médico-sociaux dans la direction et la gestion de leur établissement Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=11544

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CEDS/2170	331.108 LOU	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Sorti jusqu'au 30/06/2020

L'emploi public en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles / Béatrice Van Haeperen

Titre : L'emploi public en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Van Haeperen, Auteur Mention d'édition : Mars Editeur : Belgrade [Belgique] : IWEPS- Institut wallon de l'évaluation, de la prospective et de la statistique Année de publication : 2015 Collection : Les thématiques de l'IWEPS Importance : 114 p Langues : Français Catégories : Carrière : fonction publique Communauté française : compétences territoriales Emploi Fonction publique : droit public Métiers Personnel contractuel Région wallonne : compétences territoriales Index. décimale : 331 Travail - Emploi - Organisation du travail Résumé : Selon vous, combien de personnes travaillent dans les institutions régionales wallonnes? Et en Fédération Wallonie-Bruxelles? L'emploi public augmente-il? Est-il plus féminin que masculin? Les statutaires sont-ils toujours majoritaires? La situation de l'emploi dans les OIP est-elle semblable à celle de l'administration centrale (SPW ou MFWB)? Et qu'en est-il du régime de travail? Et de la qualification des emplois? Toutes les réponses à vos questions, et bien d'autres, se trouvent dans la nouvelle publication de l'IWEPS "L'emploi public en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles". Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=10389

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CEDS/1950	331 VAN	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Sorti jusqu'au 06/12/2017

L'emploi public en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles

Titre : L'emploi public en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles Type de document : texte imprimé Mention d'édition : Décembre Editeur : Belgrade [Belgique] : IWEPS- Institut wallon de l'évaluation, de la prospective et de la statistique Année de publication : 2017 Collection : Les thématiques de l'IWEPS Importance : 103 p Note générale : Liste des graphiques, Tableaux et cartes, Liste des abréviations Langues : Français Catégories : Carrière : fonction publique Communauté française : compétences territoriales Emploi Fonction publique : droit public Métiers Personnel contractuel Région wallonne : compétences territoriales Index. décimale : 331 Travail - Emploi - Organisation du travail Résumé : Dans les organismes publics, les jeunes sont relativement moins nombreux que dans l’ensemble des travailleurs. Les femmes y sont surreprésentées, sauf dans les emplois les plus qualifiés. Quant à l’emploi contractuel, il demeure majoritaire, mais se stabilise alors qu’il progressait depuis 2009. La proportion de diplômés de l’enseignement supérieur au sein de l’emploi public régional est comparable à celle observée dans l’ensemble de la population active occupée wallonne. Et le temps partiel est peu pratiqué dans la fonction publique. Les organismes publics inscrits dans le périmètre de ce tableau de bord comprennent, pour la Wallonie : l’administration centrale – le Service public de Wallonie (SPW) – et 22 autres organismes (organismes d’intérêt public (OIP) de type A ou B et autres organismes), et pour la Fédération Wallonie-Bruxelles : l’administration centrale – le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles (MFWB) – et cinq autres organismes (OIP et autres). Les dernières données disponibles sont celles de décembre 2015. A cette date, on compte 18 642 agents dans les organismes régionaux et 7 626 dans les organismes communautaires. Qui sont ces travailleurs ? Quels types d’emploi occupent-ils ? Comment se caractérise leur travail ? C’est à ces différentes dimensions de l’emploi que les indicateurs contenus dans ce tableau de bord visent à apporter des éléments de réponse. Des comparaisons entre l’emploi dans les organismes publics régionaux/communautaires et l’emploi total mettent en évidence certaines particularités de l’emploi public. Mais, l’emploi public n’est pas homogène : nos indicateurs révèlent la diversité de métiers, de statuts, de qualifications, de carrières et montrent l’évolution de ces variables au cours des dix dernières années. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=13405

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CEDS/2482	331 EMP	Document électronique	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

L'Essentiel de la gestion des ressources humaines / Laëtitia Lethielleux

Titre : L'Essentiel de la gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Lethielleux, Auteur Editeur : Paris : Gualino éditeurs Année de publication : 2006 Collection : Les Carrés Importance : 111 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-00072-7 Note générale : Bibliographie Langues : Français Catégories : Gestion des ressources humaines Index. décimale : 331.108 Gestion des ressources humaines Résumé : Ce livre présente en 14 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits. Au total une présentation synthétique, rigoureuse et pratique des connaissances nécessaires à la compréhension des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=349

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CEDS/081	331.108 LET	Livre	CEDS	Enseignement/Formation/Emploi	Disponible

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