2 éducateurs/éducatrices de classe 2A (h/f/x) – D3.1 - Service résidentiel pour jeunes – IMP du Brabant wallon

-        Être en possession d’un CESS/CES3D à orientation pédagogique, sociale ou paramédicale.

-        Être titulaire du permis B (boite manuelle).

-        Bénéficier d’une expérience probante dans une fonction similaire est un atout.

Le SRJ accueille des enfants et adolescents (de 3 à 18 ans), répartis au sein de 3 unités de 13 bénéficiaires chacune. Ces enfants fréquentent l'enseignement qui leur est adapté, spécialisé ou ordinaire, certains souffrant de troubles caractériels, associés dans certains cas à une déficience mentale légère ou modérée et divers troubles ou pathologies. Ces jeunes sont issus de familles, souvent carencées et/ou en situation de crise dans lesquelles la relation entre les membres a besoin d’être soignée afin de garantir à chacun une place épanouissante propice à un développement sain. Le SRJ se donne pour mission d’offrir une approche éducative et formative à visée pédagogique et thérapeutique soutenant le développement de chaque jeune et favorisant son bien-être et son autonomie dans l’optique que celui-ci puisse, lorsque le cheminement de la famille le permet, réintégrer le système familial ou un autre milieu de vie, dans le cas contraire. 

Le poste d’éducateur au SRJ implique une présence éducative continue, nécessitant des prestations en horaires décalés, y compris de nuit, les week-ends et les jours fériés, afin d’assurer un accompagnement stable et sécurisant pour les jeunes accueillis.

En tant qu’éducateur de classe 2A (h/f/x), vous accompagnez les bénéficiaires dans leur quotidien en créant un cadre sécurisant et en favorisant leur socialisation. À travers des activités adaptées, vous stimulez leur développement, renforcez leur autonomie et exploitez les situations du quotidien comme leviers éducatifs. Vous contribuez ainsi à recréer du lien social et à favoriser leur épanouissement.

Pour ce faire, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes (liste non exhaustive) :

-        Créer et proposer l’animation d’activités variées (expressives, artistiques, sportives, récréatives, etc.) adaptées aux bénéficiaires et partant de leurs besoins ;

-        Accompagner un groupe dans la vie quotidienne et exploiter adéquatement les tâches de la vie quotidienne et les problèmes qu’elles suscitent éventuellement pour atteindre des objectifs qui ont été fixés avec les bénéficiaires ;

-        Mettre en place un accueil, le développement de contacts, une relation sécurisante et apaisante ; 

-        Veiller à recréer du lien social, de l’identité sociale en accompagnant le parcours de socialisation et en évitant la désocialisation.

• Avoir des valeurs telles que le respect de l’autre, de la déontologie et de l’éthique ;
• Faire preuve de réflexion et de prise de recul ;
• Être créatif et proactif ;
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et adapter les pratiques éducatives aux décisions de celle-ci ;
• S’assurer du respect du secret professionnel, du devoir de discrétion et des règles de confidentialité dans le cadre des échanges avec les bénéficiaires, leurs familles, les partenaires et les membres des équipes pluridisciplinaires.

Le SRJ est situé à Nivelles, facilement accessible et avec un parking aisé.

Horaire variable, 38h/sem (sur 13 semaines), 7 j / 7 avec tournante : 

• 07:00-15:15
• 08:00-18:00
• 09:00-19:15
• 09:00-20:15
• 10:30-15:30
• 10:30-22:00
• 14:00-22:15
• 17:00-22:00
• 21:45-09:00
   

Conditions salariales :

o   Testez une simulation salariale. Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale.

o   Des chèques repas de 7 euros (valeur faciale).

Avantages :

o   Un cadre de vie agréable, propice à l’épanouissement personnel et professionnel ;

o   Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;

o   Un emploi porteur de sens au sein d’un environnement stimulant et bienveillant ;

o   Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;

o   Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ; 

o   Un accès à la plateforme Benefits@Work (avantages dans de nombreux commerces) ;

o   Une assurance hospitalisation complète à des conditions très favorables, pour vous et votre famille. Une couverture de qualité, soutenue par la Province ;

o   Et bien plus encore : congés avantageux, récupération du temps de travail, 2ème pilier de pension, prise en charge de manière intégrale des frais de transport en commun, indemnités pour la mobilité douce (vélo 0,36€/km), prime de covoiturage (0,43€/km).

1.     Postulez en ligne sur  Travailler pour le Brabant wallon avant le 29 octobre 2026.

2.     Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement : 

·        Votre curriculum vitae ; 

·        Une lettre de motivation ;

·        Une copie du diplôme requis pour la fonction (une attestation d'équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles est requise pour un diplôme obtenu à l’étranger).

Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée. 

3.     Votre dossier sera examiné lors d’un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation. 

4.     Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à présenter un test écrit.

5.     Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste. 

Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée. 

Pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables après l’envoi de votre candidature.

Nous devons également vérifier les conditions légales d’accès aux emplois au sein de la Province. Conformément à la réglementation en vigueur, les emplois sont accessibles : 

·        Aux ressortissants belges ;

·        Aux ressortissants d’un État membre de l’Espace économique européen ou de la Suisse ;

·        Aux ressortissants hors Espace économique européen, à condition de disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides (tel que repris dans le statut administratif provincial, article 38, ainsi que dans le décret du 15/03/2012 élargissant les conditions de nationalité pour l'accès aux emplois de la Fonction publique de la Région wallonne).

Si vous vous trouvez dans cette catégorie, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre dans les meilleurs délais les pièces justificatives suivantes afin de compléter votre dossier : 

-        Carte d’identité ou passeport en cours de validité ; 

-        Le cas échéant : titre de séjour et permis de travail en cours de validité. 

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire ([email protected]).