Directeur thérapeutique / Médecin psychiatre ou pédopsychiatre (h/f/x) – Grade A5sp – Service de Santé Mentale de Tubize

Être titulaire d’un diplôme de psychiatre ou de pédopsychiatre ;
Disposer d’une expérience dans une fonction similaire est un atout.
 

Les services de santé mentale sont des structures ambulatoires qui, par une approche pluridisciplinaire, répondent aux difficultés psychiques ou psychologiques de la population.

Ils ont pour mission l’accueil, le traitement et la prévention de tout trouble ou mal être psychologique, relationnel, psychiatrique ou social qui demandent une prise en charge pluridisciplinaire.

Le Service de Santé Mentale provincial, relevant de la Direction d’administration de la Cohésion sociale et de la Santé, est composé de deux implantations : l’une située à Jodoigne et l’autre à Tubize.

Le poste à pourvoir concerne le centre de Tubize.

Le directeur thérapeutique au sein d’un Service de Santé Mentale (art. 561 du Code wallon de l’Action sociale et de la Santé) garantit le bon fonctionnement clinique du Service, anime les réunions d’équipe et participe aux instances de conseil et de réseau, en cohérence avec le CWASS et les règlements provinciaux. Comme praticien, il assure également les consultations, les suivis psychiatriques et la prise en charge des patients, en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire.

Tâches principales (liste non exhaustive) : 

·        Garantir le bon fonctionnement thérapeutique du Service de Santé Mentale 

·        Présider les réunions cliniques d’équipes hebdomadaires  

·        Collaborer aux activités accessoires et à celles liées au fonctionnement en réseau sur le plan du contenu thérapeutique

·        Participer au Conseil d’avis

·        Assurer des consultations et la prise en charge de patients (réalisation d’entretiens individuels et familiaux)

·        Assurer les suivis psychiatriques et médicamenteux des patients

·        Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire autour du projet individualisé du patient

·        Participer aux réunions institutionnelles du service

Compétences et attitudes attendues :

·        Analyser des dossiers complexes et poser des diagnostics pertinents dans sa spécialité

·        Assurer la qualité, la continuité et la traçabilité des soins, tout en supervisant les pratiques de l’équipe

·        Organiser, planifier et coordonner le travail de l’équipe thérapeutique, en priorisant les missions selon les objectifs institutionnels

·        Communiquer avec clarté, adapter son discours à ses interlocuteurs et développer une écoute active

·        Collaborer efficacement avec les collègues, les partenaires du réseau et les instances provinciales

·        Piloter des projets, accompagner leur mise en œuvre et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs

·        Partager son expertise avec une dimension pédagogique et encourager la montée en compétences de l’équipe

·        Appliquer rigoureusement les normes déontologiques et respecter les cadres réglementaires

·        Anticiper les besoins, proposer des solutions et faire preuve de proactivité et de créativité

·        S’adapter aux changements de priorités et faire preuve de souplesse dans l’organisation

Le Service de Santé Mentale est situé à Tubize, facilement accessible et avec un parking aisé.

Fonction exercée à mi-temps, réparti sur plusieurs jours de la semaine et selon un horaire à définir avec la ligne hiérarchique.

La présence aux réunions d’équipe est toutefois requise le lundi matin.

• Conditions salariales :

o   Testez une simulation salariale. Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale.

o   Des chèques repas.

• Avantages :

o   Un cadre de vie agréable, propice à l’épanouissement personnel et professionnel ;

o   Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;

o   Un emploi porteur de sens au sein d’un environnement stimulant et bienveillant ;

o   Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;

o   Un travail flexible permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ;

o   Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ; 

o   Un accès à la plateforme Benefits@Work (avantages dans de nombreux commerces) ;

o   Une assurance hospitalisation complète à des conditions très favorables, pour vous et votre famille. Une couverture de qualité, soutenue par la Province ;

o   Et bien plus encore : congés avantageux, récupération du temps de travail, 2ème pilier de pension, prise en charge de manière intégrale des frais de transport en commun, indemnités pour la mobilité douce (vélo 0,36€/km), prime de covoiturage (0,43€/km).

1.     Postulez en ligne sur Travailler pour le Brabant wallon 

2.     Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement : 

·        Votre curriculum vitae ; 

·        Une lettre de motivation ;

·        Une copie du diplôme requis pour la fonction (une attestation d'équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles est requise pour un diplôme obtenu à l’étranger).

Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée. 

3.     Votre dossier sera examiné lors d’un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation. 

4.     Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à présenter un test écrit.

5.     Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste. 

Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée. 

Pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables après l’envoi de votre candidature.

Nous devons également vérifier les conditions légales d’accès aux emplois au sein de la Province. Conformément à la réglementation en vigueur, les emplois sont accessibles : 

·        Aux ressortissants belges ;

·        Aux ressortissants d’un État membre de l’Espace économique européen ou de la Suisse ;

·        Aux ressortissants hors Espace économique européen, à condition de disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides (tel que repris dans le statut administratif provincial, article 38, ainsi que dans le décret du 15/03/2012 élargissant les conditions de nationalité pour l'accès aux emplois de la Fonction publique de la Région wallonne).

Si vous vous trouvez dans cette catégorie, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre dans les meilleurs délais les pièces justificatives suivantes afin de compléter votre dossier : 

-        Carte d’identité ou passeport en cours de validité ; 

-        Le cas échéant : titre de séjour et permis de travail en cours de validité. 

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire ([email protected]).